Bir İşveren Gelirinizi Doğrulamak için W2'leri İsteyebilir mi?
İçerik
- İşverenler Neden W2'ler Talep Ediyor?
- İşveren Gelir Teyidi isteyebilir mi?
- Maaş Sormayı Yasaklayan Şehirler ve Devletler
- Bilginin Yayımına İlişkin Şirket Politikaları
- Maaş Bilgileri Talebi Nasıl Ele Alınır?
- Önceki Bir İşverenden W-2 Nasıl Alınır
- Dürüst Olmak Önemli
Bir işveren gelirinizi doğrulamak istiyorsa ne yapmalısınız? Bazı işverenler, bir iş teklifi yapmadan önce tazminatınızı doğrulamak için W-2 formlarınızın kopyalarını isteyebilir veya taslaklar ödeyebilir.
Çoğu işveren bu önlemi almayacaktır, ancak sorun ortaya çıkması durumunda hazırlıklı olmak mantıklıdır. Bazı yerlerde işverenlerin sorması yasaktır. Diğerlerinde, maaş bilgisi talepleriyle ilgili yasal bir kılavuz bulunmamaktadır. Bunları sağlamanız gerekiyor ancak W-2 formlarınızın kopyalarına sahip değilseniz, bunları önceki işverenlerinizden veya Dahili Gelir Hizmetinizden alabilirsiniz.
İşverenler Neden W2'ler Talep Ediyor?
Finans ve satış gibi belirli alanlardaki işverenlerin doğrulama talep etme olasılığı daha yüksektir, çünkü maaşlar büyük ölçüde değişebilir. Bu alanlardaki tazminatlar, işverenlerin olağanüstü geçmiş performansın bir göstergesi olarak gördüğü ikramiyeler ve komisyondan güçlü bir şekilde etkilenebilir.
İşveren Gelir Teyidi isteyebilir mi?
Maaş Sormayı Yasaklayan Şehirler ve Devletler
Giderek artan sayıda eyalet ve şehir, uygulamanın ücret eşitsizliğini sürdürdüğü gerekçesiyle işverenlerin iş adaylarının geçmiş maaşı hakkında bilgi istemelerini yasaklayan mevzuat çıkarmıştır. Bu milletvekilleri, kadınların benzer işlerde erkek meslektaşlarına kıyasla tarihsel olarak düşük ücretli olduğuna inanıyor ve bu nedenle işverenleri, maaş tekliflerini geçmiş ücretlere dayandırmaktan caydırmak istiyor.
UAAW'ın bir özeti, 15 eyalet ve bölgenin aşağıdakiler de dahil olmak üzere tüm işverenlerin maaş geçmişi ile ilgili sorgulamalarını kısıtlama konusunda kısıtlamaları olduğunu göstermektedir: Alabama, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, Yeni York, Oregon, Porto Riko, Vermont ve Washington.
Michigan, Kuzey Carolina, Pennsylvania ve Virginia da dahil olmak üzere diğer bazı devlet kurumlarıyla iş adaylarına ilişkin hükümler bulunmaktadır.
San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo ve Philadelphia şehirlerinin yanı sıra St. Louis, Missouri ve Albany, New York eyaletlerinin hepsinde maaş tarihi sorma pratiğini kısıtlayan düzenlemeler var çoğu işveren tarafından. Chicago, Atlanta, Pittsburgh, Salt Lake City, New Orleans ve Louisville dahil olmak üzere diğer birçok belediye, şehir kurumlarının iş adaylarının maaş geçmişi hakkında soruşturma yapmasını yasaklamaktadır.
Tüm bu yasalar, W-2'ler konusunu doğrudan bir maaş bilgisi kaynağı olarak belirtmemektedir. Bununla birlikte, bu eyaletlerdeki ve şehirlerdeki işverenlerin çoğu, kanunun ruhunu ihlal edeceğinden, bu tür taleplerden uzak durma olasılığı yüksektir.
Bölgenizdeki en son yasalar için eyalet çalışma bölümünüze danışın.
Bilginin Yayımına İlişkin Şirket Politikaları
Çoğu kuruluşta, reklam verdikleri pozisyonların taleplerine göre bir maaş yapısı kurulur. Bu nedenle, hedef işinizin karakteri yerine önceki kazançlarınıza dayalı bir iş teklifi yapmak genellikle uygunsuz bir insan kaynakları uygulaması olarak kabul edilir.
Birçok işveren geçmiş veya şimdiki çalışanlar hakkında gizli bilgilerin yayınlanmasını yasaklayan politikalar çıkarmıştır. ABD merkezli işverenler, yasal olarak işverenlere bu bilgileri vermekle yükümlü değildir. Dolayısıyla, geçmiş işverenlerinizin maaş bilgilerini olası işverenlere vermeyi kabul etmesi pek olası değildir.
Maaş Bilgileri Talebi Nasıl Ele Alınır?
Maaş geçmişiniz sorulursa bununla başa çıkmanın en iyi yolu nedir? Ne yazık ki, pozisyon için düşünülmek istiyorsanız, yasal olduğu durumlarda maaş dokümantasyonu talebini reddetmek zor olacaktır.
Bir teklif isteyin. Ancak, yapabileceğiniz şey, işverenin bir teklifte bulunup bulunmadığını sormaktır. Cevap olumlu değilse, bir teklif beklemeden beklemeyi tercih edeceğinizi söyleyebilirsiniz. Bu noktada, işveren sizin değeriniz üzerinden satılabilir ve cazip bir maaş sunma olasılığı daha yüksektir.
Benzer işler için maaş sorunuz. Ayrıca şirkette benzer pozisyonlar için ortalama maaşlar isteyebilirsiniz, bu nedenle ne tür bir maaş bekleyeceğinize dair bir fikriniz var ve işverene benzer işlerde çalışanlar gibi ödenmesini beklediğinizi uyardınız.
Yararları ve avantajları düşünün. Mevcut işinizde daha düşük maaş varsa ancak hisse senedi opsiyonları veya üstün fayda planı gibi başka telafi edici faktörler varsa, bu faktörlerden bahsetmelisiniz.
Neden yeni bir iş aradığınızı belirtin. Maaş müzakerelerinde mevcut maaşınıza atıfta bulunulursa, maaşınızı artırmanın yeni bir işi hedeflemenizin önemli bir nedeni olduğunu belirtmek uygundur. Ayrıca, pozisyonlardaki farklılıkları ve firmaları için bu rolü üstlenen diğer çalışanlara ödenecek beklentinizi de belirtebilirsiniz.
Önceki Bir İşverenden W-2 Nasıl Alınır
Geçmiş W-2 formlarınızın kopyalarına sahip değilseniz, işvereninizden veya bordro şirketinden bir kopyasını isteyebilirsiniz.
Ayrıca W-2'nizin kopyalarını (veya elektronik olarak dosyaladıysanız W-2 kazançlarınızın bir kopyasını) doğrudan IRS'den sipariş edebilirsiniz. Vergi beyannamesi ihtiyacınız olan W-2 bilgilerini içerecektir. Vergi hazırlama yazılımını kullandıysanız, programınıza girebilir ve bir W-2 yazdırabilirsiniz.
Dürüst Olmak Önemli
En önemlisi, iş başvuruları hakkında önceki maaş bilgilerini verirken tamamen dürüst olduğunuzdan emin olun. Bir iş arayanın ihtiyaç duyduğu son şey bir tutarsızlığa yakalanmaktır.
İşveren yalan söylediğinizi öğrenirse, yanlış bilgi sağlamak bir teklifi iptal etme veya işten çıkarmaya neden olabilir.
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyenin yerini almaz. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyalet yasalarınızı veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.
