Danışmanlık İş Görüşmesi Soruları

Yazar: Lewis Jackson
Yaratılış Tarihi: 14 Mayıs Ayı 2021
Güncelleme Tarihi: 15 Mayıs Ayı 2024
Anonim
Danışmanlık İş Görüşmesi Soruları - Kariyer
Danışmanlık İş Görüşmesi Soruları - Kariyer

İçerik

Danışmanlar için görüşme soruları, başvurduğunuz şirketin türüne göre değişir. Danışmanlık görüşmeleri tipik olarak davranışsal ve vaka sorularının bir karışımını içerir.

Mülakata ne kadar çok hazırlanırsanız o kadar iyi olacaksınız. Hazırlanmanın bir yolu, danışmanlara sıkça yöneltilen görüşme sorularını cevaplamaktır.

Aşağıda, bir görüşme sırasında bir danışman pozisyonu için sorulabileceğiniz görüşme sorularının türleri hakkında bilgi verilmektedir. Bir röportaja nasıl hazırlanacağınız hakkında bilgi ve belirli röportaj sorularının bir listesini de bulacaksınız. Listeyi inceleyin ve görüşmenizden önce bu sorulara nasıl cevap vereceğinizi düşünün.


Danışman Görüşme Sorularının Türleri

Size sorulacak bazı sorular, herhangi bir iş için size sorulabilecek genel mülakat soruları olacaktır. Bunlar, çalışma geçmişiniz, güçlü ve zayıf yönleriniz veya yetenekleriniz hakkında sorular içerebilir.

Bir danışman bir seferde bir veya birkaç müşteriyle çalışabilir, bu nedenle zaman yönetimi hakkında sorular almayı bekleyin. Danışmanlar genellikle organizasyonel zorlukları değerlendirmek ve düzeltmek için getirildiklerinden, iletişim ve problem çözme becerilerinize odaklanan sorular da sorulabilir.

Ayrıca, size bir dizi davranışsal röportaj sorusu sorulacaktır. Bunlar geçmişte çeşitli çalışma durumlarını nasıl ele aldığınıza ilişkin sorulardır. Örneğin, zor bir işverene ilişkin bir sorunu nasıl ele aldığınız sorulabilir.

Diğer sorular durumsal mülakat soruları olabilir. Bunlar davranışsal görüşme sorularına çok benzer. Ancak, durumsal mülakat soruları gelecekteki bir çalışma durumunu nasıl ele alacağınızla ilgilidir. Örneğin, bir görüşmeci son teslim tarihi olan bir projeyi nasıl yönetebileceğinizi sorabilir.


Bununla birlikte, en yaygın danışman görüşme sorusu tipi vaka görüşme sorusudur. Vaka görüşmesi sorusu, işverenin size bir iş senaryosu veya bir brainteaser verdiği ve sorunu nasıl çözeceğinizi soran bir sorudur. Bu tür sorular işverene karmaşık sorunları çözmek için mantık kullanabileceğinizi gösterir.

Danışman Görüşme Soruları

Vaka Mülakat Soruları

Bir vaka görüşmesi sorusunu ele alırken, görüşmeciye analitik düşünce süreçlerinizin nasıl çalıştığını gösterdiğinizden emin olun. Sorunu çözmek için ihtiyaç duyabileceğiniz ek bilgiler için soru sormaktan çekinmeyin. Ayrıca, sorunu çözmek için grafikler, çizimler veya bir sorun ağacı çizebilmeniz için röportaj boyunca bir not defteri veya çizim defteri almak da iyi bir fikirdir.

  • Tanınmış bir ürün satan küçük bir firmaya danışıyorsunuz. Büyük bir rakip, en son teknolojiyi içeren benzer bir ürün satmaya başlar. Küçük firma yanıt olarak ne yapmalı?
  • Bir futbol stadyumuna kaç tenis topu sığabilir?
  • ABD kalem pazarının büyüklüğünü tahmin edin.
  • X için pazar ne kadar hızlı büyüyor?
  • Müşteriniz bir kar temizleme aracıdır. Son iki yılda kar yağışı% 20 azaldı. Ne yapmasını önerirsiniz ve neden?

Kendiniz Hakkında Sorular

Görüşmeciler, kuruluşlarının mevcut ekipleri, organizasyon yapısı ve şirket kültürüyle ne kadar iyi çalışacaklarını ölçmek için adaylara kendileri hakkında sorular sorarlar. İşverenleri önceden araştırın, böylece yanıtlarınızı şirketin sistemlerine ve gereksinimlerine uyacak şekilde hizalayabilirsiniz.


  • Liderlik tarzınız nedir?
  • Genellikle bir satış toplantısını nasıl yaptığınızı açıklayın.
  • Genellikle ne tür danışmanlık projeleri üzerinde çalışıyorsunuz? Üzerinde çalıştığınız son dört veya beş projenin odak noktası neydi?
  • Bir seferde ortalama müşteri sayınız nedir?
  • Bir projeye odaklanma eğiliminiz var mı, yoksa aynı anda birkaç projeyle mi ilgileniyorsunuz?
  • Bir proje sırasındaki ilerlemenizi nasıl takip ediyorsunuz?

Endüstri Hakkında Sorular

Yükselen endüstri trendlerini sağlam bir şekilde kavramak, bir iş adayının kendi endüstrisi ve mesleği hakkında meşgul ve tutkulu olduğu konusunda faydalı bir göstergedir. Yükselen iş veya pazar sorunlarını proaktif olarak tanımlayabileceğinizi ve kurumsal risk riskini etkin bir şekilde kontrol edebileceğinizi gösteren endüstriniz hakkında gerçekler sunmaya hazır olun.

  • Önümüzdeki 12 ayda% 20 tasarruf elde etmek istiyoruz. Bu hedefe ulaşmamıza nasıl yardımcı olabilirsiniz?
  • Bu sektörde iyi bir danışmanı yapan nedir?
  • Bu endüstrinin karşılaştığı en önemli konular olarak neler görüyorsunuz?
  • Danışmanlar için bazı önemli etik hususlar nelerdir?
  • Neden diğer firmalar üzerinde danışmanlık firmamız için çalışmak istiyorsunuz?
  • Başından sonuna kadar üzerinde çalıştığınız yeni bir projenin yaşam döngüsü boyunca bana yol göster. Hangi sonuçları / çıktıları elde ettiniz? Ne iyi gitti, ne iyi gitmedi?

Davranışsal Görüşme Soruları

Yanıtınızı davranışsal görüşme sorularına göre yapılandırmanın harika bir yolu, bir geçmişi tanımlamak için STAR görüşmesi yanıt tekniğini kullanmaktırsituation,tsorun veya ilgili sorunlar,biraldığınız katyon verbu eylemin sonucu. Verimliliği nasıl artırdığınızı veya kritik bir sorunu nasıl düzelttiğinizi göstermek için sonuçları yüzdelerle, rakamlarla veya dolar rakamlarıyla ölçebiliyorsanız lehinize ekstra puan kazanacaksınız.

  • Bana etik bir ikilemle karşılaştığınız bir zamanı ve onu nasıl yönettiğinizi anlatın.
  • Bana zor bir müşteriyle uğraşmak zorunda kaldığın bir zamandan bahset. Deneyimden ne öğrendin? Farklı ne yapardın?
  • Zor bir mücadele ile bir takıma liderlik etmek zorunda kaldığınız bir zamanı açıklayın.
  • Aynı anda birden fazla istemci için çalıştığınız bir zamanı açıklayın. Kendinizi çok ince yaymaktan nasıl kaçındınız?

Durumsal Görüşme Soruları

Durumsal mülakat soruları, işe alma müdürünün nasıl düşündüğünüzü bilmek istediği vaka soruları gibidir. Geçmişte benzer bir durumla nasıl başarılı bir şekilde başa çıktığınızı göstermek için deneyimden faydalanmak iyidir.

  • Bir müşteriye karmaşık bir teknik sorunu nasıl açıklarsınız?
  • Zor bir patronun olduğunu hayal et. Durumu nasıl ele alırsınız?
  • Bana son teslim tarihini karşılamak için uğraştığın bir zamanı anlat. Görevi tamamlamak için zamanınızı nasıl yönettiniz?

Danışman Görüşmesine Hazırlanma İpuçları

Sahte bir röportaj yapın. Vaka görüşmesi soruları biraz hazırlık gerektirir. Arkadaşlarınızdan veya aile üyelerinizden mümkün olduğunca çok sayıda pratik vaka sorusu vermelerini isteyin. Görüşme sırasında, açıklayıcı sorular sorarak dinleyin ve not alın. Soru sormak sorunu düşünmenize yardımcı olacak ve ayrıca dikkatle dinlediğinizi de gösterecektir. Aynı zamanda görüşmeci ile ilişki kurmanıza ve olumlu bir ilişki kurmanıza yardımcı olacaktır.

Sesli düşün. Bir vaka görüşmesi sorusunu yanıtlarken, düşünme sürecinizi yüksek sesle söyleyin ve sorunu çözmek için bir kalem ve kağıt kullanın. Bir cevap vermeniz gerekse de, soru daha çok düşünce sürecinizi değerlendirmektir. Bu nedenle, düşüncelerinizi yüksek sesle paylaşın.

Sektördeki eğilimleri takip edin. Vaka sorularınızın birçoğu (diğer sorularınızın yanı sıra) çalışacağınız sektörle ilgili olacaktır. Bu nedenle, görüşmenizden önce, sektörle ilgili haberleri aldığınızdan emin olun.

Beden dilinin önemini asla hafife almayın. İyi röportajın temellerini uygulamayı unutmayın. Sıkı bir el sıkışma vermeye, görüşmecinizle dostça göz teması kurmaya ve uygun olduğunda gülümsemeye hazır olduğunuzdan emin olun. Bazen röportaj soruları bunaltıcı gelebilir, ancak yine de yakışıklı olmak istediğinizi unutmayın.

Önemli Çıkarımlar

UYGULAMA ORTAK RÖPORTAJ SORULARI:Bir arkadaşınızdan sahte bir röportajda işe alım yöneticisinin rolünü oynamasını isteyerek görüşmeden önce kendine güven oluşturun. Sık sorulan vaka, durumsal ve davranışsal görüşme sorularını yanıtlama alıştırması yapın.

İÇERİ BİLGİLERİNİZİ DEMONSTRATE EDİN:Sektör trendlerini takip edin ve bu bilgiyi, sektöre duyarlı bir danışman olarak kuruluşa getireceğiniz değeri göstermek için kullanın.

GEÇMİŞ BAŞARILARI MİKTARLA:Danışmanlık kariyeriniz sırasında yaptığınız olumlu değişikliklerle görüşmecinizi etkilemek için yüzdeleri, dolar rakamlarını veya diğer istatistikleri kullanın.