İşe Özgü Beceriler Hakkında

İçerik

• İşe Özel Beceri Örnekleri
• İşe Özgü Beceriler ve Aktarılabilir Beceriler
• İşe Özgü Beceriler Nasıl Belirlenir
• Becerilerinizi İşe Özgü Becerilerle Eşleştirme
• Bir Beceri Eksikseniz Ne Yapmalı

İşe özgü beceriler, bir adayın belirli bir işte mükemmelleşmesine izin veren yeteneklerdir. Bazı beceriler, okula veya eğitim programlarına katılarak elde edilir. Diğerleri işte deneyimsel öğrenme yoluyla edinilebilir. Belirli bir iş için gereken beceriler beceri seti olarak da bilinir.

İşe alırken, işverenler genellikle işi iş ilanında yapabilmek için gerekli beceri setini içerecektir. Gerekli becerileri en iyi karşılayan adaylar, bir iş görüşmesi için seçilme şansına sahip olacaklardır.

İşe özgü becerilere örnekler, işe özgü becerilerin tanımlanması için ipuçları ve becerilerinizi ve deneyiminizi bir iş için gereken becerilerle nasıl eşleştireceğiniz konusunda öneriler için aşağıyı okuyun.

İşe Özel Beceri Örnekleri

İşe özgü beceriler pozisyona göre değişir. Örneğin, bir EBM'nin denetim becerilerine sahip olması, öğretmenlerin ders planlama becerilerine, mimarların CAD (bilgisayar destekli tasarım) becerilerine, inşaat işçilerinin çeşitli araçların nasıl kullanılacağını bilmesi ve saç stilistlerinin saç boyama tekniklerini bilmesi gerekir.

İşe Özgü Beceriler ve Aktarılabilir Beceriler

İşe özgü beceriler, çok çeşitli işlerde gereken iletişim, organizasyon, sunum, ekip çalışması, planlama ve zaman yönetimi gibi aktarılabilir becerilerle karşılaştırılabilir. Aktarılabilir beceriler, neredeyse her iş için kullandığınız becerilerdir. İstihdam edilebilirlik becerileri aynı zamanda her işte başarılı olmak için gerekli beceriler ve özelliklerdir. Hibrit beceriler, bazı pozisyonlar için gerekli olabilecek yumuşak ve zor becerilerin bir kombinasyonudur.

Bazı aktarılabilir beceriler, bazı meslekler için diğerlerinden daha fazla değer görecektir. Örneğin, danışmanların güçlü sunum becerilerine ve avukatların sağlam araştırma becerilerine ihtiyacı vardır. Ancak, bu devredilebilir beceriler, işlerin geniş bir kesiminde değer verilen genel yetenek alanlarını temsil ettikleri için işe özgü becerilerle karıştırılmamalıdır.

Buna karşılık, işe özgü beceriler, belirli bir iş için gerekli becerilerdir. Diğer işler için tamamen gereksiz olabilirler, ancak bu iş için kritik öneme sahiptirler. Örneğin, bir elektrikli testereyi çalıştırabilmek bir marangoz için işe özgü bir beceridir, ancak diğer birçok iş için değildir.

Çoğu zaman, işe özgü beceriler, ölçülebilir veya kolayca ulaşılabilir beceriler olan zor becerilerdir. Aktarılabilir beceriler genellikle yumuşak becerilerdir. Bunlar, genellikle kişiliğiniz ve davranışınızla, özellikle başkalarıyla nasıl etkileşim kurduğunuzla ilgili daha öznel becerilerdir.

İşe Özgü Beceriler Nasıl Belirlenir

Bir işe başvururken, pozisyon için gerekli işe özgü becerileri bilmek istersiniz, böylece ilgili beceri ve yeteneklerinizi vurgulayabilirsiniz. İş ilanında genellikle işe özgü beceriler bulabilirsiniz. Genellikle, iş listesinde “Zorunlu Beceriler” veya “Nitelikler” başlıklı işe özgü becerileri içeren bir bölüm vardır. İşte bir iş ilanının kodunun nasıl çözüleceğine dair öneriler. Pozisyon için gerekli becerileri anlamak için benzer iş ilanlarına bakabilirsiniz. Son olarak, birçok farklı iş için bu işe özgü beceriler listesine göz atın.

Becerilerinizi İşe Özgü Becerilerle Eşleştirme

Bir işe başvururken, pozisyon için işe özgü becerileri belirleyin. Bu becerilerin bir listesini yapın. Ardından, her bir beceriye bakın ve bu varlığa sahip olduğunuzu nasıl kanıtlayabileceğinizi düşünün. Her bir beceriyi geliştirmenize yardımcı olan iş deneyiminizi düşünün.

Bu becerileri özgeçmişinize ekleyin. Özgeçmişinizde belirli bir beceri geliştiren tüm deneyimlerinizi listeleyen bölümler bile olabilir. Örneğin, bir işe editör olarak başvuruyorsanız, özgeçmişinizde “Düzenleme Deneyimi” başlıklı bir bölümünüz olabilir. Bu becerileri LinkedIn profilinizde de vurgulayabilirsiniz.

Ayrıca, kapak mektubunuzda bulunan işe özgü becerileri vurgulayın. İş listesindeki anahtar kelimeleri kullanın ve her bir beceriyi gösterdiğiniz veya geliştirdiğiniz zamanlara ilişkin spesifik örnekler verin. Bu becerileri ve bu becerileri geliştirme deneyiminizi her iş görüşmesinde tartışmaya hazır olun.

Bir röportajdan önce, ön yazı ve özgeçmişinizi gözden geçirin ve her bir beceriyi gösterdiğiniz zamanlarla ilgili soruları cevaplayabildiğinizden emin olun. Bir iş için güçlü bir eşleşme olduğunu göstermenin en iyi yolu hakkında daha fazla ipucu için, bir iş tanımı için niteliklerinizi eşleştirmek üzere bu ipuçlarını inceleyin.

Bir Beceri Eksikseniz Ne Yapmalı

İşle ilgili kritik bir yeteneğe sahip değilseniz, bu işe başvuramayacağınız anlamına gelmez. Bir seçenek bu beceriyi hemen geliştirmeye başlamaktır. Örneğin, deneyim kodlamasına ihtiyacınız varsa, çevrimiçi olarak ücretsiz bir kodlama sınıfı alabilirsiniz. Daha sonra bu kursu özgeçmişinizde ve kapak mektubunuzda listeleyebilir ve görüşmenizde anlatabilirsiniz.

Ayrıca özgeçmişinizde, kapak mektubunda ve röportajında ​​hızlı öğrenen olduğunuzu vurgulayabilir ve bunun örneklerini verebilirsiniz. Bu, işvereni eksik beceri setini hızlı bir şekilde geliştirebileceğinizi ikna etmeye yardımcı olabilir.