Röportaj Soru: "Sizi Motive Eden Nedir?"

Video: Gerçek Donald Trump’ı Göstermek: İş ve Yaşamının Yıkıcı Bir İddianası (2016)

İçerik

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
Şimdi İzleyin: "Sizi Motive Eden Nedir?"
“Sizi Motive Eden Nedir?”
En İyi Yanıtlara Örnekler
En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
Ne Söylememeli
Olası Takip Soruları
Önemli Çıkarımlar

Bir işe başvurduğunuzda, çok sayıda röportaj sorusu duyarsınız ve bazıları diğerlerinden daha zordur. Oldukça yaygın olan, ancak sizi hazırlıksız yakalayabilecek olan, "Sizi motive eden nedir?" Görüşmeci, işyerinde hedeflere ulaşmak ve işte başarılı olmak için neden ve nasıl motive olduğunuzu anlamak için çalışıyor.

İşe alım müdürü ayrıca sizi motive eden faktörlerin şirketin hedefleri ve içinde çalışacağınız rol ile uyumlu olup olmadığını araştırmaya çalışacaktır.

Dürüst ama düşünceli bir şekilde cevap vererek, görüşmecinizi etkileyebilir ve iş için doğru kişi olduğunuzu gösterebilirsiniz.

Bu, nasıl cevaplanacağını bilmeyi zorlaştıracak geniş ve açık uçlu bir sorudur. Yanıt vermenin en iyi yolunu bulmak da zor olabilir. Sonuçta, çoğu insan ücret, prestij, fark yaratmak, sonuçları görmek ve ilginç insanlarla etkileşim dahil olmak üzere birçok faktör tarafından motive edilir.

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini

Bu soruyu sorarken, görüşmeciler sizi neyin işaretlediğini bulmayı umuyor. İşe alım yöneticisi sizi neyin başarması için yönlendirdiğini bilmek ister. Ayrıca motivasyon uzmanlarınızın işin görevlerine ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağını belirlemek istiyorlar.

İşe alım müdürü için motivasyon uzmanlarınızın işin sorumluluklarıyla aynı çizgide olup olmadığını öğrenmek önemlidir. Örneğin, zorlu bir işyeri tarafından motive olursanız, rutin bir veri girişi işi için en uygun seçenek olmayabilir.

Dürüst cevaplar, hangi koşulların heyecanlı ve heyecanlı hissetmenize yardımcı olduğunu açmanıza yardımcı olabilir. (Bu röportaj sorusunun bir başka yaygın varyantı, aynı zamanda, bir röportajı yapan kişinin heyecanlı ve tatmin edici hissetmesini sağlayan şeyi belirlemeye çalışan "Ne hakkında tutkulu musunuz?"

Sizi işyerinde motive eden güçler hakkında bilgi vermek, kişiliğinize ve çalışma tarzınıza açılan bir pencere olabilir, böylece görüşmecilerinizin sizi hem bir kişi hem de potansiyel bir çalışan olarak anlamalarına yardımcı olabilir.

Ekipler oluşturmak ve iş arkadaşlarıyla güçlü ilişkiler kurmakla motive olan aday ile en iyi günü şirketin sonucunu geliştiren bir raporda bağımsız olarak çalışan aday arasında büyük bir fark vardır. Her iki aday da onlara güçlü avantajlar getiriyor ve bu soru, görüşmecilerin havuzlarını pozisyon ve şirket için en uygun olan kişiye daraltmasına yardımcı olabilir.

0:52

Şimdi İzleyin: "Sizi Motive Eden Nedir?"

“Sizi Motive Eden Nedir?”

Mülakattan önce şirketi ve işi araştırmak için biraz zaman ayırın. İşverenin organizasyonel hedefleri hakkında ne kadar fazla bilgi sahibi olursanız, yanıt vermek için o kadar donanımlı olursunuz.

Bu soru için yerinde iyi bir cevap düşünmek zor olabilir, çünkü biraz kendi kendini düşünmeyi gerektirir. Cevabınızı hazırlamak için geçmişte yaptığınız işleri düşünün:

En iyi günlerinizde ne oldu?
En çok ne zaman ofiste bir gün bekliyordun?
Ne zaman öykülerle dolu, heyecanlı ve heyecanlı işten eve geldiniz?

İster bir müşteriyle başarılı bir toplantı olsun, ister teslim edilmeye zorlanan karmaşık bir proje, ustalaştığınız yeni bir beceri veya başka bir şey olsun, cevabınızı kavramsallaştırırken bu olumlu anları aklınızda bulundurun.

En İyi Yanıtlara Örnekler

Bu örnek yanıtları gözden geçirin ve yanıtınızı kimlik bilgilerinizle işverenin aradığı şeye uyacak şekilde uyarlayın.

Gerçekten sonuçlardan etkileniyorum. Somut bir hedefim olduğunda ve bunu başarmak için güçlü bir strateji bulmak için yeterli zamanım olduğunda hoşuma gidiyor. Son işimde, yıllık hedeflerimiz çok agresifti, ancak yıl sonu sayılarını karşılamak için aylık bir strateji belirlemek için yöneticim ve ekibimin geri kalanıyla birlikte çalıştım. Bunu başarmak gerçek bir heyecandı.

Neden Çalışır:Bu yanıt, başarılara ve sonuçlara odaklandığı için iyi çalışıyor. Olumlu ve adayın neler başardığını gösteriyor.

Verileri inceleyerek motive oldum. Bana bir e-tablo ve sorular verin ve sayıları neyin tetiklediğini anlamaya can atıyorum. Şu anki pozisyonumda, satışlar hakkında aylık analiz raporunu hazırlıyorum. Bu raporlardaki veriler, şirketin sonraki adımlarını nasıl çizdiğini ve önümüzdeki aylarda satış hedeflerini nasıl belirlediğini belirlemeye ve belirlemeye yardımcı olur. Gerekli bilgileri sağlayabilmek gerçekten motive edicidir.

Neden Çalışır:Aday, hem veri analizi hem de ekibine bilgi sağlayabilmesiyle motive olur. Bu, görüşmeci adayın rolde başarı için gereken sert ve yumuşak becerilere sahip olduğunu gösterir.

Geliştirme ekiplerini yönettiğim ve tekrarlanabilir süreçler uyguladığım birçok projeden sorumluydum. Ekipler, yazılım ürünlerinin zamanında% 100 teslim edilmesini sağladı. Hem planlanandan önce projeleri bitirme zorluğu hem de hedeflerimize ulaşan ekipleri yöneterek motive oldum.

Neden Çalışır:Bu yanıt, görüşmeciye başvuranın çeşitli faktörlerden (yönetim, zamanlama ve ekip çalışması) motive olduğunu ve çoklu görev yapma yeteneğine sahip olduğunu gösterir.

Şirketimin müşterilerinin sunabileceğim en iyi müşteri hizmetini almasını sağlamak istedim. Hem kişisel olarak hem de şirket ve müşteriler için olumlu bir müşteri deneyimi sağlamanın önemli olduğunu düşünüyorum. Müşteri hizmetleri becerilerimi sürekli geliştirme çabam, şirketimde üst üste iki çeyrek üst üste satış yapmamın nedeni.

Neden Çalışır: Bu cevapla aday, müşteri hizmetinin neden önemli olduğuna, becerilerini nasıl geliştirdiğine ve nasıl olumlu sonuçlar elde ettiğine odaklanıyor.

Her zaman bir son teslim tarihine uyma arzusuyla motive oldum. Teslim tarihlerini belirlemek ve onlara ulaşmak bana böyle bir başarı duygusu veriyor. Bir görevi tamamlamak ve zamanında hedeflerime ulaşmak için organize bir program oluşturmayı seviyorum. Örneğin, geçen yıl bir bağış toplama etkinliği düzenlediğimde, etkinliğe giden çeşitli görevler için birden çok son tarih belirledim. Her kilometre taşına ulaşmak beni çalışmaya devam etmem için motive etti ve etkinliğin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamama yardımcı oldu.

Neden Çalışır:Çalışmanız ve hedeflerinize ulaşmanızla motive olduğunuzu gösteren bir şekilde yanıt vermek her zaman mantıklıdır.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

İşi aklınızda bulundurun.Cevabınızı hazırlarken, bu iş için en yararlı olacak beceri ve yetenekleri de düşünün. Cevabınızda bunları vurgulamaya çalışın. Örneğin, yönetici olmak için başvuruyorsanız, ilişki kurma ve başkalarının başarılı olmalarına ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olma konusunda bir cevap çerçevelemek, yeni şeyler öğrenme veya müşterilerle çalışma hakkındaki bir tartışmadan daha güçlü bir cevap olabilir.

Şirket kültürünü düşünün. Örneğin, şirket çalışanlarının dostluğunu vurgularsa, bir grup olarak hedeflere ulaşmanın sizi nasıl motive ettiğini söyleyebilirsiniz. Şirket kültürü hakkında fazla bilginiz yoksa, görüşmenizden önce olabildiğince fazla bilgi edinmek için biraz araştırma yapın.

Bir örnek paylaşın.Sizi motive eden proje veya görev türlerini açıklamak için önceki işinizden bir örnek eklemek isteyebilirsiniz. Örneğin, sonuçlara göre yönlendirildiğinizi söylüyorsanız, bir hedef belirleyip ona ulaştığınız (veya aşıldığınız) bir zaman örneği verin.

Örneğin, bir kuruluşa bir şekilde değer katmak için motivasyonunuzu kullandığınız bir zamanı gösterdiğinden emin olun.

Örneğin, bir şirketten tasarruf ettiniz, planlanandan önce bir projeyi tamamladınız veya bir çalışan için bir problem çözdünüz. Başarılarınız hakkında bir hikaye anlatmak, görüşmeciye başarılarınızı göstermek için her zaman iyi bir yoldur. Bu, görüşmecinin motivasyonunuzun şirkete nasıl fayda sağlayabileceğini görmesine yardımcı olacaktır.

Bu soruyu cevaplarken dürüst olun. Cevabınızı, işverenin duymak istediklerini düşündüğünüz şekilde uyarlarsanız, muhtemelen samimiyetsiz olarak çıkacaksınız.

Dürüst bir cevap vermek, iş ve şirket için uygun olup olmadığınızı görmenize de yardımcı olacaktır.

Ayrıca, kitlenizi aklınızda bulundurun. Düzenli bir maaş çekerek en fazla motive olsanız da, bu cevap bir görüşmecinin bakış açısından çok ilham verici değildir.

Ne Söylememeli

Senin hakkında yapma.Yanıt verirken, işle ilgili güdülere odaklanmak en iyisidir. Örneğin, her hafta maaş çekmeyi sevdiğinizi söylemek yerine, işte sizi ilginizi çeken ve bir meydan okumaya hazır tutan sorumlulukları tartışın.

Takılmayın. Soruya açık ve odaklanmış bir yanıt verin. Sizi neyin motive ettiğini öğrenin ve çok fazla bilgi paylaşarak görüşmeciyi karıştırmamak için yanıtınızı hedefte tutun.

Olumlu olsun. Yanıt verirken olumluya odaklanın. Örneğin, motive olduğunuzu söylemek istemezsiniz çünkü subpar performans için kovulmak istemezsiniz.