Çalışanlarınızı Seçtiğinizde İş Uyumunu Değerlendirin
İçerik
İşe uygunluk hakkında bilgi mi arıyorsunuz? Çalışanların işlerinde başarılı olup olmadıkları önemli bir faktördür. Doğru iş uyumu olmadan, çalışan asla işinde hak ettiği kadar mutluluk ve başarı yaşayamaz.
Asla gerçek potansiyeline ulaşamaz. İşverenlerin işe uygun kültürel uyum konusunda endişe duymaları gerekmektedir. Aksi takdirde, şimdiki ve gelecekteki çalışanlarınızın potansiyel katkılarını asla kullanmayacaksınız. İşte neden hakkında daha fazla bilgi.
İşe uygunluk, bir çalışanın güçlü yönleri, ihtiyaçları ve deneyimi ile belirli bir iş ve çalışma ortamının gereksinimleri arasındaki uyuşmazlığın - uyuşup uyuşmadığını - açıklayan bir kavramdır. İki ilgi alanı eşleştiğinde, bir çalışan ve kuruluşunuz işe iyi uyum sağlar.
İşverenler, potansiyel bir çalışanın görüşme tablosuna getirdiği beceri ve deneyime dikkat eder. Daha az sayıda işveren, adayın kuruluşun kültürüne iyi uyup uymayacağını aktif olarak değerlendirmektedir. Daha da azı, genel resme bakın ve adayın iş uygunluğunu değerlendirin.
İşe Uygunluk Nasıl Düşünülür?
Bunlar, bir işveren adayın potansiyel iş uygunluğunu değerlendirdiğinde dikkate alınması gereken faktörlerden bazılarıdır.
- Kültürel uyum: Başvuru sahibi kuruluşun kültüründe iyi çalışacak mı? Kuruluşun kültürü, bireyin belirli bir çalışma ortamında başarılı olması için gerekenlerle uyuşuyor mu?
- Deneyim: Aday, işte başarılı olmak için gerekli iş ve yaşam deneyimine sahip mi?
- Değerler, inançlar, görünüm: Bir işte başarılı olmak için, bireyin meslektaşlarının ve müşterilerinin geçerli değerlerini paylaşması gerekir. Çevreye uyum sağlayamayan çalışanlar genellikle kendi değerleri ve inançlarına daha uygun bir çalışma ortamı veya kültürü bulmak için ayrılırlar.
- Çalışanın çalışarak yerine getirmesi gereken ihtiyaçlar: Her insanın maaş isteğini içeren çalışma nedenleri vardır, ancak her bireyin işin tatmin edici veya olması gereken başka ihtiyaçları vardır. Bunlar, şöhret, tanınma, liderlik, meslektaşlık ve meydan okuma gibi faktörleri içerir. İşe önemli ölçüde uyum sağlamak için, iş çalışanın önemli sayıda ihtiyacını karşılamalıdır.
- İş içeriği: Çalışanın her gün yaptığı iş de işe uygunluk açısından önemli bir faktördür. Çalışan yapmayı sevdiği şeyleri yapıyor mu? İş onun güçlü yönlerini kullanıyor mu? İş, ihtiyaçlarını karşılıyor mu ve değerlerine uygun bir iş yaşamasına izin veriyor mu? İş içeriği, iş uyumunun belirlenmesinde önemlidir.
- Eğitim ve öğretim: Adayınız iş için doğru eğitim ve öğretime sahip mi? Veya sağlayabilir misiniz? ya da zamanında elde edebilir mi? Uygun bir eğitimle kalifiye bir çalışan bulabilirseniz, yeni bir çalışanı eğitmek için tam zamanlı bir kaynak ayırmak nadiren pratik bir alternatiftir.
İşe uygunluğu gösteren başka bileşenler de vardır, ancak bunlar çoğu üssü kapsar.
Çalışan Seçimlerinde İşe Uygunluk
Ustaca bir çalışmada, "İlk olarak, Tüm Kuralları Kırın: Dünyanın En Büyük Yöneticilerinin Farklı Yaptıkları,’ yazarlar Marcus Buckingham ve Curt Coffman işe alımda işverenlerin bulabilecekleri en iyi yetenekleri işe almasını tavsiye ediyor.
Kitap boyunca kullanılan bir benzetmede, otobüste doğru insanlara sahip olduğunuzda, onları hangi koltuğa koyacağınız konusunda endişelenmeye başlayabilmenizi önerirler (işe uygun).
İstediğiniz başvuru sahibinin mevcut işinize uyup uymayacağını önceden belirlemek için iş uyumu değerlendirmeleri ve testleri, davranışsal görüşmeler ve önemli, kapsamlı arka plan kontrolünü de kullanabilirsiniz. Bu, bulabileceğiniz en iyi yetenekleri işe almanızı engellememelidir, çünkü potansiyel yıldız çalışanları için ek seçenekleriniz vardır: örneğin farklı bir iş oluşturabilirsiniz.
Bu mülakat soruları ve mülakat soru cevaplarının nasıl yorumlanacağı hakkındaki bu tavsiye, işe uyan insanları belirlemenize yardımcı olmalıdır.
İşe uygunluk yaşayan çalışanlar üretken, mutlu ve katkıda bulunan çalışanlardır. Şu anki görevinde iş arama veya mutsuzluğu ifade eden bir çalışanınız varsa işe uygunluğu inceleyerek işe başlayın. Otobüsteki yanlış koltuğa atanmış potansiyel bir A oyuncunuz olduğunu görebilirsiniz.
Potansiyel A oyuncunun değiştirilmesi otobüsteki koltuğunu değiştirmeye karşı oldukça fazla zaman ve para harcar - ki kolayca yapabilirsiniz.
