Yönetici İçin Örnek İş Teklif Mektubu
İçerik
- Yönetici İş Teklif Mektubu
- Yönetici takım üyesi iş teklif mektup şablonu
- Hisse senedi seçenekleri
- Hisse Senedi Geri Alım Karşılıkları
- İşten çıkarma tazminatı
- Masraflar
- Tatil ve Kişisel Acil Durum Tatili
- Telefon / Seyahat Ödeneği
- Başlangıç tarihi
İş teklifi mektubu, pozisyon için seçtiğiniz adaya verilir. En sık olarak, aday ve örgüt kiralama koşullarını sözlü olarak müzakere etmiş ve iş teklifi mektubu sözlü anlaşmaları teyit etmektedir.
Genellikle, aday, mektubun hazırlanmasından önce, belirtilen şartlar altında pozisyonu kabul edeceğini belirtmiştir. Ancak, teklif mektubu ve eğer kullanacaksanız gizlilik sözleşmesi imzalanana kadar pozisyon kabulünü belirsiz olarak kabul edin.
Yönetici İş Teklif Mektubu
Aşağıdaki iş teklifi mektubu üst düzey yönetici veya yönetici için özelleştirilmiştir. Yürütülen sözleşmeler genellikle ortalama bir çalışanınkinden çok daha uzundur çünkü ulaşılan anlaşmalar tazminat, taşınma masrafları ve ikramiyelerden kıdem tazminatı paketlerinde ve hisse senedi opsiyonlarında milyonlarca dolara kadar her şeyi kapsayabilir.
Yönetici ücreti yaklaşık 100.000 $ ile milyonlarca dolar arasında değişebilir. Sıklıkla, bir iş teklifini sözlü olarak kabul eden bir yönetici, evrakları hazırlayan bir avukat tutar. Bu durumlarda, yürütme sözleşmesi 30-100 sayfa uzunluğunda olabilir ve olası her istihdam koşulunu tanımlayabilir.
Diğer durumlarda, işveren standart yönetici çalışan sözleşmesini hazırlar. Müzakereler sırasında üst düzey çalışan, işveren tarafından sunulan bu sözleşmeyi avukatına, çıkarlarını korumak için hükümler ekleyerek götürür. Sonunda, işveren ve çalışan sözleşmenin ilk taslağını kim başlatmış olursa olsun sözleşme koşullarını kabul eder.
Yürütme sözleşmesi çalışanın geniş kapsamlı haklarını korur; aynı zamanda şirketin çıkarlarını da korur. Yürütme sözleşmesi müzakere etme amacı yürütmenin olabildiğince almasıdır. Aynı zamanda, potansiyel işvereni müzakereyi kaybetmiş gibi bırakmak istemiyor.
Yardımcı direktör seviyesinden başlayarak üst düzey ekip üyelerine yaptığınız her türlü iş teklifi konusunda avukatınıza danışmanız şiddetle tavsiye edilir.
Üst düzey çalışanlarla iş tekliflerini bir araya getirmenize yardımcı olması için bu şablonu kullanın.
Yönetici takım üyesi iş teklif mektup şablonu
tarih
ad
Adres
Şehir posta kodu
Sevgili Adayın Adı:
Sizin için (şirketinizin adı) aşağıdaki iş teklifini uzatmak benim için bir zevktir. Bu teklif, zorunlu ilaç ekranımızı geçmeniz, kolej transkriptlerinizi almamız ve (belirtmek isteyebileceğiniz diğer olasılıklar) şarttır.
Başlık:
Raporlama İlişkisi: Pozisyon (İsim ve Ünvan):
_____________________________________________________________
İş Tanımı ve Hedefler veya Hedefler eklenmiştir.
Temel Maaş: Yıllık olarak _________ $ 'lık iki haftalık taksitler halinde ödenir ve bu, yıllık bazda _______ $' a eşittir ve yasalar veya şirket politikaları uyarınca vergi ve diğer stopaj kesintilerine tabi olacaktır.
Bonus (veya Komisyon) Potansiyeli: İlk 90 günlük istihdamın tatmin edici bir şekilde tamamlanmasından sonra ve yöneticinizle performans geliştirme planlama sürecinde kararlaştırılan hedef ve hedeflere dayanarak, bir bonus almaya hak kazanabilirsiniz. Böyle bir plan olması durumunda, bu yıl ve ötesindeki bonus planı, şirket tarafından o yıl için belirlenen formüle dayanacaktır.
İmza Bonusu: İlk ödeme döneminde 10.000 dolar ödenecek.
Rekabet Etmeme Sözleşmesi: Standart rekabet etmeme sözleşmemizin başlangıç tarihinden önce imzalanması gerekir.
Faydaları: Mevcut, standart şirket sağlığı, yaşam, engellilik ve diş sigortası kapsamı genellikle şirket politikası uyarınca sağlanır. 401 (k) ve öğrenim ücretinin geri ödenmesi dahil olmak üzere diğer yardımlardan yararlanma genellikle şirket politikası uyarınca gerçekleşir. Çalışanların fayda planları için ödemeye katkısı yıllık olarak belirlenir.
Araç Yardımı: Aylık 500,00 $ araç yardımı genellikle sağlanacaktır.
Hisse senedi seçenekleri
Yönetici tarafından satın alınabilecek seçenekleri heceleyin. Yöneticinin uygun olduğu tüm seçenekleri veya diğer stok araçlarını heceleyin.
Hisse Senedi Geri Alım Karşılıkları
İcracı işvereni neden dışında herhangi bir nedenle terk ederse, icra stokunun şirket tarafından nasıl geri satın alınacağını detaylandırın.
İşten çıkarma tazminatı
Eğer icra şirket tarafından herhangi bir sebepten ötürü (örneğin şiddet, hırsızlık, hileli faaliyetler, taciz, vb.) Herhangi bir nedenle izin verilirse, şirket icracıya altı aylık maaş ödeyecek ve COBRA giderlerini karşılayacaktır. aynı dönemde yönetici ailesi. Ödeme, fesih üzerine bir toplu ödeme olarak yapılır veya altı ay boyunca düzenli ödeme dönemlerinde ödenir. (Kıdem tazminatı paketinin detaylarını belirleyin.)
Masraflar
Şirketin ödeyeceği her türlü taşıma veya diğer geçiş masraflarını heceleyin.
Tatil ve Kişisel Acil Durum Tatili
Tatil, ödeme dönemi başına x.xx saatte tahakkuk ettirilir, bu da yıllık olarak dört haftalık ücretli süreye eşittir. Kişisel acil günler genellikle şirket politikası uyarınca tahakkuk eder.
Telefon / Seyahat Ödeneği
Normal ve makul giderler şirket politikası başına ve uygun gider talep formunun doldurulması üzerine aylık olarak geri ödenecektir.
Başlangıç tarihi
Ay, Tarih, Yıl
(Şirket Adı) ile çalışmanız isteklidir ve taraflardan herhangi biri, herhangi bir zamanda gerekçesi gerekmeksizin ve bildirimde bulunarak veya bildirimde bulunmaksızın feshedebilir.
Bu teklif mektubunun (atıfta bulunulan belgelerin son formu ile birlikte (Borsa Geri Alım Planı, İş Tanımı, Bonus Hedefleri vb.) Sizinle aranızdaki tüm sözleşmeyi temsil ettiğini ve (Şirket Adı) bu teklifte özel olarak belirtilmeyen hiçbir sözlü veya yazılı anlaşma, vaat veya beyan (Şirket Adı) üzerinde bağlayıcı değildir veya olmayacaktır.
Yukarıdaki taslağı kabul ediyorsanız, lütfen aşağıdan imzalayın. Bu teklif geçerlidir (genellikle beş iş günü).
İmzalar:
__________________________________________________________
(Şirket için: İsim)
__________________________________________________________
tarih
__________________________________________________________
(Adayın ismi)
__________________________________________________________
tarih
