İki Haftalık Bildirim Nedir?

İçerik

• Nasıl Bildirim Yapmalısınız?
• Bildiriminizi Verdikten Sonra Ne Olur?
• Hemen İstifa Etmeniz Gerektiğinde

İşvereninize iki hafta önceden bildirimde bulunmak, bir işten istifa ederken standart bir uygulamadır. Ne kadar bildirimde bulunmanız gerektiğini belirten bir iş sözleşmeniz veya sendika sözleşmeniz varsa, buna uyun. Değilse, iki haftalık bildirim uygundur, ancak gerekli değildir.

İşvereniniz iki haftadan uzun (ya da sözleşmenizdeki süre) kalmanızı isterse, bunu yapmayı tercih edebilirsiniz, ancak aksi halde şart koşulan bir iş sözleşmeniz olmadığı sürece kalma zorunluluğunuz yoktur.

Ayrıca, işvereninizin (sözleşmenizde olmadığı sürece) iki haftalık bildiriminizi kabul etmesi gerekmez ve işinizi derhal sona erdirebilir. Bu olur, bu yüzden haber verir vermez işinizden ayrılmaya hazır olun. İş bilgisayarınızdan ihtiyacınız olan tüm bilgilere ve yanınızda almak istediğiniz diğer bilgilere sahip olduğunuzdan emin olun.

Nasıl Bildirim Yapmalısınız?

Amirinize nasıl ayrıldığınızı nasıl söyleyeceğinizden emin değil misiniz? İşte işten ayrıldığında söyleyecekleriniz. Bir pozisyon bırakmak rahatsızlık verebilir, ancak birkaç basit kurala uyursanız, süreç sorunsuz bir şekilde ilerlemelidir:

• Önce patronunuza söyleyin: Başlamanızı patronunuza bildirerek başlayın. Yüz yüze sohbetten kaçınmak cazip gelebilir, ancak mümkün olduğunda, şahsen bildirimde bulunmak en iyisidir. Neden ayrıldığınıza ilişkin kaç ayrıntıyı paylaşmak istediğiniz size kalmış. Konuşmanın sonunda el sıkışmak uygundur. Daha sonra, büyük olasılıkla mentorlara, birlikte çalıştığınız insanlara ve iş arkadaşlarınıza söylemek isteyeceksiniz. Belirli bir noktada menajeriniz tüm ekibinize söyleyecektir.
• Bir geçiş planı hazırlayın: Dikkatinizi verdiğinizde, şirket işinizi derhal feshedecek olsa da, muhtemelen iki hafta daha çalışmanız muhtemeldir. Yöneticiler ve iş arkadaşları çeşitli projelerinize kapılmaya hevesli olacaklardır. Kalkışınızı sorunsuz hale getirmek için bir geçiş planı hazırlayın.
• Saygılı ol: İşinizi veya iş arkadaşlarınızı hor görseniz veya şirketin ürününe inanmamış olsanız bile, şimdi olumsuz fikirleri paylaşmanın zamanı değil. Dikkatinizi verirken, birlikte çalıştığınız zamanla veya şirkette olmaktan ne kadar öğrendiğinizle ilgili olumlu şeylere odaklanmaya çalışın. Eğer içtenlikle hoş bir şey söyleyemezsen, eski atasözünü takip et ve hiçbir şey söyleme. Daha fazla oku: Bıraktığınızda Söylememeniz Gereken 10 Şey
• İletişimde kalmayı planlayın: LinkedIn ve diğer sosyal medya hesaplarına kişi eklemek için iki haftalık bildiriminizi kullanın ve iş arkadaşlarınızın kişisel e-postanız olduğundan emin olun. Gelecekteki iletişimleri kolaylaştırmak istersiniz; bu şekilde bir öneriye veya tavsiyeye ihtiyacınız olursa, iletişime geçmek için bir ton araştırma yapmanız gerekmez.

Birçok durumda, çalışanlar istifalarını bir mektupta belgelemek veya resmileştirmek ister. İstifa mektuplarına örnekler için İstifa Mektubu - İki Hafta Bildirimi ve İstifa E-postası - İki Hafta Bildirimi'ni okuyun.

Bildiriminizi Verdikten Sonra Ne Olur?

Genel olarak, iki haftalık dönem bir geçiş dönemidir. Projelerin durumunu gözden geçirmek ve günlük rutininizi ve görevlerinizi gözden geçirmek için iş arkadaşlarınızla çok sayıda toplantı yapabilirsiniz.

Belge hazırlamanız, şirkete yeni bir kişi tanıtmak için istemcilere e-posta göndermeniz veya önemli dosyaları sakladığınız yerde paylaşmanız istenebilir.

Şirketten ayrıldığınızı bilmesi gereken herkesin uygun şekilde bilgilendirilmesini sağlamak için üzerimize düşeni yapın.

Bu dönemde gevşemek çok cazip gelebilir. Cazibeye karşı koy: Görüşme sırasında iyi bir ilk izlenim yaratmak için çok çalıştığınız gibi, işten çıkış yolunuzda güçlü bir son izlenim yaratmak da önemlidir. Bu, iş arkadaşlarınızın ve yöneticilerin sizi olumlu düşünmesini sağlamaya yardımcı olacaktır, bu da bir öneriye ihtiyacınız olduğunda veya gelecekte birlikte çalışmanız durumunda kullanışlı olacaktır.

İşte işten ayrıldıktan sonra ne olacağına dair genel bir bakış.

Hemen İstifa Etmeniz Gerektiğinde

Normal şartlar altında iki hafta önceden bildirimde bulunmak standart uygulamadır. Ancak, o kadar uzun kalamayacağınız zamanlar olabilir.

İster işyerindeki sorunlar, ister kişisel durum nedeniyle olsun, hemen devam etmeniz gerekebilir. İki haftalık bildirim olmadan istifa etmenin kabul edilebilir nedenleri ve nasıl bırakılacağı konusunda öneriler aşağıda verilmektedir.