Görüşmeci ile Bağlantı Kurma İpuçları

İçerik

• Kimlerle Röportaj Yapacaksınız
• İş Görüşmesi Sırasında Rapport Nasıl Oluşturulur
• Mülakatçınıza Bağlanmak için 12 İpucu

Bir röportajdaki başarınızı belirleyen çok şey vardır - soruları nasıl yanıtladığınızdan, sorduğunuz sorulara ve özgeçmişinizin ve portföyünüzün kalitesinden güncelliğinize ve davranışlarınıza.

Kimlerle Röportaj Yapacaksınız

Yeni bir iş için röportaj yaparken kiminle buluşacaksınız? Çeşitli iş görüşmeleri türleri vardır ve kiminle konuşacağınız hem işe hem de kuruluşa bağlıdır. Röportajınız - özellikle bir tarama röportajı, ilk tur bir röportaj veya büyük bir işverenle yapılan bir röportaj için - iş için yeterliliklerinizi değerlendirmek için bir insan kaynakları yöneticisi veya işe alım görevlisi ile olabilir. Bu durumda, bir telefon, video (örn. Skype) veya yüz yüze bir görüşme olacaktır.

Küçük şirketlerde, görüşmeci potansiyel yöneticiniz olabilir. Bazı durumlarda, bir panelle buluşacaksınız - nitelikleriniz hakkında size sorular soracak bir grup insan.

İşveren ikinci görüşmeler yaparsa, büyük olasılıkla rapor vereceğiniz kişiyle görüşürsünüz ve ayrıca olası iş arkadaşlarınızla ve / veya doğrudan raporlarla görüşebilirsiniz.

İş Görüşmesi Sırasında Rapport Nasıl Oluşturulur

Nazik ve profesyonel olmak her zaman önemli olsa da, görüşmeci ile bir ilişki kurmak da başarının anahtarıdır.

Bir görüşmeci size bir kişi olarak yakınlık hissederse, sizi çalışan olarak işe alma konusunda olumlu hissetme olasılığı daha yüksektir.

Sonuçta, işverenler iş arkadaşları, müşteriler ve süpervizörler ile etkili bir şekilde etkileşime giren işe alımlar arıyor ve elbette herkes hoş bir ortamda çalışmak istiyor.

Görüşme sırasında görüşmecinizle bağlantı kuramazsanız, işe alınmış olsaydınız diğer iş arkadaşlarınızla iyi etkileşim kuramayabileceğinizi varsayabilir, bu yüzden iyi bir izlenim bırakmak önemlidir.

Buna göre, görüşme hazırlığınız toplantınız sırasında söyleyeceğinizin ötesine geçmelidir. Ayrıca görüşmecinizle kişisel düzeyde nasıl ilişki kuracağınızı da düşünmelisiniz. Aşağıdaki öneriler, görüşme performansınızın kişilerarası bileşenini optimize etmenize yardımcı olacaktır.

Mülakatçınıza Bağlanmak için 12 İpucu

1. Röportajı doğru şekilde başlatın. İşvereninizi, toplantıyı dört gözle beklediğiniz bir kişi gibi sıcak bir şekilde karşılayın. Bir firmayı değiştirirken "sizinle tanıştığıma çok sevindim" gibi bir şey söyleyin, ezmeseniz de, İşte bir iş görüşmesine kendinizi nasıl tanıtacağınız aşağıda açıklanmıştır.
2. Samimi ve yakışıklı olun. Toplantınız sırasında uygun olduğunda gülümseyin ve kişisel sıcaklığı atın. Etkileşimlerinizde gerçek olun ve pozisyon ve şirket hakkında olumlu duygular ifade edin. Görüşmecilerin nazik adayları olumlu görme olasılıkları daha yüksektir, bu nedenle hevesli ve iyimser olmak önemlidir.
3. Kişiye ve işe olan ilginizi gösterin. Görüşmenizdeki ısınma aşamasında, onlar hakkında bazı sorular sorarak görüşmecinize ilgi gösterin. Maddi sorgulama başlamadan önce gündelik küçük konuşma yapmak hem sizi hem de görüşmecinizi rahatlatmaya yardımcı olabilir. "Burada ne kadar süredir çalışıyorsunuz?", "Firmada başka rolleriniz var mı?" Veya "İşe gidip gelme süreniz ne kadardır?" görüşmecinizi rahatlatmanıza ve size sıcak olmalarına yardımcı olabilir.
4. Kişisel yap. Uygun olduğunda, kendinizle ilgili bazı kişisel bilgileri paylaşın. Dış ilgi alanlarınızdan veya arka plan bilgilerinizden bazılarını ifşa etmek, görüşmecinin sizinle kişi olarak ilişki kurmasına yardımcı olabilir.
5. İyi duruşu hatırla. Düz bir şekilde oturun ve görüşmecilerinize katılmaları için biraz öne doğru eğin ve söylediklerine ilgi duyduğunuzu gösterin.
6. Göz teması önemlidir. Söylediklerini dikkatlice dinlediğinizi göstermek için görüşmeci ile sık fakat delici olmayan göz teması kurun.
7. İlginizi gösterin. Başını salla ve aktif olarak "Anladım", "Anlıyorum", "Kulağa hoş geliyor" gibi şeyler söyleyerek dinlediğini göster ve uygun olduğunda soruları takip et.
8. Herkese dikkat et. Çoklu görüşmeci durumlarda, her bir kişiye eşit dikkat gösterdiğinizden emin olun. Sadece doğal bir kimya hissettiğiniz kişilerle değil, tüm görüşmecilerle olumlu bir ilişki kurmak önemlidir. Grup röportajını nasıl yapacağınız aşağıda açıklanmıştır.
9. Bunu aldığını göster. Amacınızı anladığınızı göstermek için görüşmeci tarafından iletilen önemli veya karmaşık mesajları yeniden ifade edin.
10. Şirket kültürünü sorun. Bir takip sorusu sorarak veya soruyu kendi başınıza başlatarak şirket kültürüne olan ilginizi gösterin, böylece görüşmeciniz ekibin bir parçası olmaya hevesli olduğunuzu görür. Örneğin, "Çalışanlar arasında arkadaşlık nasıldır?", "İş arkadaşları ofis dışında bir araya gelir mi?" Veya "Takım bağlama fırsatları veya gezileri sunuyor musunuz?"
11. Mülakatçılarınıza teşekkür ederiz. Zaman ayırdığınız için içten minnettarlığınızı ve röportajı tamamlarken sağladıkları içgörüleri ifade edin. Olumlu bir notla röportajı kapattığınızdan emin olun.
12. Takip etmek için beklemeyin. Bir teşekkür e-postası veya notu, hatta bir telefon görüşmesi ile hemen takip edin ve görüşmeciyi yararlı bulduğunuzun belirli nedenlerini belirtin. Onlarla tanışmaktan hoşlandığınızı ve birlikte çalışma fırsatı bulacağınızı ümit etmeyi de unutmayın. Birden fazla görüşmeci ile tanıştıysanız, her e-postaya benzersiz bir şeyler ekleyerek iletişiminizi kişiselleştirin.