Yarı Zamanlı İş Görüşmesi Katkılarınızla İlgili Sorular
İçerik
Tam zamanlı veya yarı zamanlı bir iş için görüşme yapmanıza bakılmaksızın, çoğu iş görüşmesinde bazı görüşme soruları açılır. Sık sorulan bir soru, “Bu şirkete nasıl katkıda bulunacaksınız?”
İşverenler, işe alınırsa, bir şekilde kuruluşa değer katacağınızı bilmek isterler. Bir satış konumunda, önemli müşterilere ulaşabileceğinizi ve büyük satışlar yapabileceğinizi bilmek isteyebilirler. Perakende satış konumunda, esnek olduğunuzu ve müşteri hizmeti becerilerine sahip olduğunuzu bilmek isteyebilirler.
Hangi sektörde olursa olsun, bu soru size diğer tüm adaylardan neyin öne çıktığını ve belirli bir şirket için nasıl bir varlık olacağınızı açıklama şansı verir.
Yarı zamanlı iş görüşmeleri için, bu soruyu tam zamanlı iş görüşmesi için olduğundan daha farklı bir şekilde yanıtlamanız gerekmez. Bununla birlikte, saatler ve esneklik açısından yukarıda ve öteye gitme isteğinizi vurgulayabilirsiniz. Bu, yarı zamanlı bir iş adayı olarak öne çıkmanızı sağlayacak bir şeydir.
Soru Nasıl Yanıtlanır
Cevabınızı işverenin hedeflerine bağlayın. Odaklandığınız örnekler ne olursa olsun, bunların belirli bir iş ve / veya şirketle ilgili olduğundan emin olun. Örneğin, satışlarda bir işe başvuruyorsanız, başka bir satış ekibinin başarısına nasıl katkıda bulunduğunuzu açıklayın. Öğretmen olarak bir işe başvuruyorsanız, çalıştığınız önceki okula olan katkılarınıza odaklanın. Görüşmecinin, örneğin başvurduğunuz iş ile nasıl ilişkili olduğunu açıkça görmesini istiyorsunuz.
Geçmişte neler başardığınızı vurgulayın ve onu geleceğe bağlayın.Diğer şirketlere nasıl katkıda bulunduğunuzu göstermek için geçmişteki işlerden somut örnekler verin. Geçmişteki örnekler işverenlere onlar için ne tür bir iş yapacağınızı göstermektedir.Örneğin, işverene eski şirketinize yeni veri analizi yazılımı yüklediğinizi ve çalışanlara bu yazılımı nasıl başarılı bir şekilde kullanacağınızı öğrettiğinizi, böylece şirketin verileri işleme ve analiz etme yeteneğini geliştirdiğinizi söyleyebilirsiniz. Ardından, bu şirket için benzer bir şey yapmak istediğinizi açıklayın.
Verileri kullanın. Görüşmeciler bu soruyu soruyorlar çünkü şirkete nasıl değer katacağınızı bilmek istiyorlar. Bunu göstermek için, geçmişte nasıl değer kattığınızı açıklamak için sayıları kullanabilirsiniz. Örneğin, bir şirketin satış rekorunu belirli bir oranda artırdınız mı? Bir kuruluş için belirli miktarda para topladınız mı? Rakamlar, bir şirkete nasıl katkıda bulunduğunuza ve gelecekte nasıl katkıda bulunacağınıza dair somut bir örnek sunar.
Esnekliğinizi vurgulayın. Bu soruyu cevaplarken, katkınızın esnekliğiniz veya çeşitli vardiyalar için istekliliğiniz olduğunu açıklayabilirsiniz. Tipik olarak popüler olmayan bir vardiyada (gece vardiyası gibi) çalışmak istiyorsanız, bunu da söyleyebilirsiniz.
Yarı zamanlı bir işe başvururken, haftanın çeşitli saatleri ve günlerinde çalışma yeteneğinizi vurgulamak istersiniz.
En İyi Yanıtlara Örnekler
- “Şirkete her zaman elimden gelen her şekilde katkıda bulunmaya hazırım. Bu, organizasyona yardımcı olmak için çeşitli vardiyalar almaya istekli olduğum anlamına geliyor. Çok esnek bir programım var ve bana ihtiyaç duyduğunuz her yerde doldurmak için saatlerime uyarlanabilirim. Liseden beri perakendecilikte çalışıyorum, bu yüzden programa alışkınım ve gerektiğinde hafta sonları ve tatil günlerinde çalışmayı önemsemiyorum. ”
- “Yıldız satış kayıtlarımı bu şirkete getireceğim. Örneğin, önceki işimde, satış ekibim şubemizin satış rekorunu tek bir çeyrekte% 25 artırdı. Büyük müşterilerle bağlantı kurma ve şirketinize imzalama becerilerimi sunmayı umuyorum. Ayrıca büyük bir müşteri listesi ile geliyorum ve müşterilerimin çoğunun beni kuruluşunuza takip edeceğini biliyorum. ”
- “Önceki iş deneyimim, programlama prosedürleri ve müşteri ilişkileri de dahil olmak üzere birçok alanda yeniliği içeriyordu. Örneğin, müşteri randevularını planlamak için yeni bir yöntem geliştirdim, bu da planlama hatalarında% 85'lik bir azalmaya yol açtı. Sadece önceki işimden fikirlerimi değil, aynı zamanda genel yenilik tutkumu da organizasyonunuza getirebilirim. ”
- “Ofis çalışanlarına destek sağlarken maliyetleri yönetebilecek birini aradığınızı biliyorum. Mevcut ofis müdürü işimde, ofis tedarikçimizle yeni bir sözleşme müzakere ettim ve sadece ilk çeyrekte% 10 tasarruf sağladım. Sipariş verilerini analiz ettiğim ve en sık sipariş edilen ürünlerimizin yeni sözleşme kapsamında olduğundan emin olduğum için, çoğu çalışan geçişi yaptığımızı bile fark etmedi. ”
