Eksik İş İçin Doktor Notuna İhtiyacınız Olduğunda
İçerik
- Doktorunuzdan Ne Zaman Not Alınmalı
- Doktorunuz Ne Açıklayabilir?
- Doktorların Notları ve Uzatılmış Tıbbi İzin
- Doktorların Notları ve Engellilik Tesisleri
- Kendi Devamsızlığınızı Ne Zaman Yazabilirsiniz
Eksik iş için doktor notuna mı ihtiyacınız var? İşi kaçırmanızı gerektiren bir yaralanma veya hastalığınız varsa, doktorunuzdan bir mazeret vermeniz gereken zamanlar vardır. Şirketiniz doktorunuzun notunun dosyada tutulmasını isteyebilir.
Bir doktordan not almanız gerekip gerekmediği şirketinize ve özel durumunuza bağlıdır. İşi kaçıracağınızı önceden biliyorsanız, işvereninizi önceden bilgilendirmeniz gerekebilir. Aksi takdirde, meşru bir şekilde hasta olduğunuzu ve işe gelemediğinizi doğrulamak için bir doktor notu sağlamanız gerekebilir.
Doktorunuzdan Ne Zaman Not Alınmalı
Her şirketin, çalışanların hasta bir gün geçirirken bir doktor notu göndermesi gerekip gerekmediğine ilişkin kendi politikaları vardır. Şirketlerin ayrıca, notunuzun bulunmadığı günde veya işe döndükten sonra notu göndermeniz gerekip gerekmediğine ilişkin kendi politikaları vardır.
Birçok şirket, bir veya iki gün işini kaçırmak için doktor notuna ihtiyaç duymaz, ancak daha uzun bir süre devam etmemeniz durumunda not almanız gerekebilir.
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), bir şirket çalışanların doktorların notlarını vermesini gerektiriyorsa, politikanın tüm çalışanlara eşit şekilde uygulanması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, devlet yasaları ve iş sözleşmeleri veya devamsızlık şartlarını düzenleyen sendika pazarlığı anlaşmaları olabilir. Şirketin gereksinimlerini karşıladığınızdan emin olun.
Doktorunuzun notlarına ilişkin şirketinizin politikasının ne olduğunu ve işten devamsızlıkların belgelenmesi için hangi mazeretleri sağlamanız gerektiğini insan kaynakları ofisinize veya çalışan el kitabınıza danışın.
Doktorunuz Ne Açıklayabilir?
Şirketinizin not alması gerekip gerekmediği konusunda şüpheleriniz varsa, doktorun ofisinde olduğunuzda daima hekimden bir tane yazmasını isteyin. Doktorunuzun, izniniz olmadan teşhisini açıklayamayacağını belirtmek gerekir. Bununla birlikte, ziyaretinizin gerekliliğine dair kanıt sağlayabilir, devamsızlık süresini tavsiye edebilir ve işe geri dönmek için ihtiyaç duyabileceğiniz özel konaklama yerlerinden bahsedebilir.
Bir doktorun notu, şirketinizin devamsızlığınızı bir promosyonu durdurma veya hatta kovma nedeni olarak kullanmaya karar vermesi durumunda size biraz koruma sunabilir. Hasta ve yaralı işçilerin ABD yasalarına göre belirli korumaları vardır. Bir işveren sizi kovmaya çalışırsa, bir sağlık uzmanı tarafından belgelenen bir yaralanma veya hastalık size işinizi sürdürmek için gerekli belgeleri sağlayabilir.
Doktorların Notları ve Uzatılmış Tıbbi İzin
Uzun bir süre işinizi kaçırmanızı gerektiren bir hastalığınız varsa (yani, iki veya üç haftadan fazla), işvereninize bir doktor notu vermeniz gerekecektir. Not, Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) kapsamında sunulan tüm avantajlardan yararlanmanıza yardımcı olacaktır.
Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Hesap Verebilirlik Yasası (HIPAA) tarafından sunulan korumalar altında, doktorunuzun hastalığınızın spesifik niteliğini notunuzda açıklamasına gerek yoktur. Bununla birlikte, işe gitmenizi imkansız hale getiren tedaviler veya diğer protokoller için planladığınız tarihleri listelemek zorunda kalabilir. Şirketinizin uzun süreli izinle ilgili politikalarını bildiğinizden ve varsa FMLA'yı tanıdığınızdan emin olun.
Doktorların Notları ve Engellilik Tesisleri
İşyerinizde özel konaklama yeri gerektirecek bir sakatlığınız varsa, ihtiyaçlarınızı işvereninize bir mektupta veya işvereniniz tarafından sağlanan bir formda belgelemek için muhtemelen bir doktora ihtiyacınız olacaktır.
Bir hastalığa benzer şekilde, özel yaralanmanızı açıklamanız gerekmez, ancak doktorunuzun işyerinde ihtiyacınız olacak konaklama yerlerini listelemesi gerekebilir.
Şirketinizin el kitabında ve Engelli Amerikalılar Yasası'nda (ADA) sunduğu politikaları ve korumaları öğrenin.
Kendi Devamsızlığınızı Ne Zaman Yazabilirsiniz
Bazı ofisler, bir veya iki günlük bir işi kaçırmak için doktor notu gerektirmez, ancak bir mazeret mektubu veya e-posta göndermenizi gerektirir. Devamsızlık mektubu göndermeniz gerekip gerekmediğini görmek için insan kaynakları departmanınıza veya yöneticinize danışın. Ayrıca, mektubun belirli bir şekilde oluşturulması gerekip gerekmediğini ve hangi bilgilerin dahil edilmesi gerektiğini öğrenin.
Eksik çalışma için verilen bu mazeret mektupları, kendi notunuzu veya e-posta mesajınızı yazmaya başlamanıza yardımcı olacaktır.
