Kayıp İş İçin Bahaneler (İyi ve Kötü Sebepler)

İçerik

• Eksik İş İçin İyi Bahaneler
• Geç Gelmek veya Erken Ayrılmak
• Bahane Verme İpuçları
• Eksik İş İçin En Kötü Mazeretler
• İyi Bir Bahane Notu veya E-posta Yaz
• Bir Yalana Yakalanırsan Ne Olabilir?
• Sosyal Medyada Dikkatli Olun
• Alt çizgi

Bir CareerBuilder anketine göre, işçilerin% 40'ı 2017 yılında sahte bir gün geçirdi; Bu, bir önceki yıl% 35 idi.

İşçilerin neden iyiyken hastalarını aramak zorunda kaldıklarını düşünebiliriz. Ancak, sizin için en önemli şey, bu makaleyi okuyan potansiyel malinger, kendinizi hasta bir gün taklit etmenin olumsuz yansımalarından korumaktır. Bunu yapmanın en iyi yolu, koşullar altında dürüst olmak ya da olabildiğince dürüst olmaktır.

Mark Twain'in bir zamanlar dediği gibi, “Doğruyu söylerseniz, hiçbir şey hatırlamanız gerekmez.” İşten çıkmak için en iyi mazeretler doğrudur. Herkesin arada bir güne ihtiyacı var. Daha hayali bir açıklamaya ihtiyacınız olduğunu varsaymadan önce, gerçek nedenlerinizi inceleyin ve kendilerine meşru olup olmadıklarını sorun. Aşağıdaki liste size neyin kabul edilebilir olduğuna dair bir fikir verebilir.

Ve sonra, aksine, eksik iş için gerçekten korkunç mazeretler okuyun. (İpucu: Lama ile ilgili nedenler genellikle yöneticiler için ikna edici değildir.)

Eksik İş İçin İyi Bahaneler

"Hasta bir güne ihtiyacım var" mazeretini pek çok kez kullanmaktan endişe ediyorsanız ve yaratıcı olmak istiyorsanız, işinizden zaman ayırmak için bir neden gerektiğinde işe yarayabilecek bazı iş mazeretleri:

• randevular(finansal planlamacı, muhasebeci, avukat vb.)
• Çocuk Bakıcısı Sorunları
• Araba sorunları
• Çocuk bir fiziksel olmak zorunda(okul veya spor için)
• kolonoskopi(kimse bunu sorgulamak istemez)
• Ailede ölüm(sık kullanmamaya dikkat edin)
• teslim(cihazlar veya diğer büyük satın alımlar)
• Doktor veya diş hekimi randevusu
• Aile acil durumu(ayrıntıları paylaşmanıza gerek yoktur)
• Aile hastalığı(çocuk, yaşlı ebeveyn, diğer aile bireyi)
• Fırın acil onarım gerektiriyor
• Sızdıran borular
• Tıbbi prosedürler
• Tıbbi testler
• Migren
• Kök kanalı
• Okul kapalı
• Ailede yeni bebek

Geç Gelmek veya Erken Ayrılmak

Geç kalacaksanız veya erken işten ayrılmak istiyorsanız, farklı bir mazeret bulmanız gerekebilir. İşe geç kalmanın en iyi mazeretleri basit ve yaygındır - hava durumunu veya trafiği düşünün. Erken ayrılmak için en iyi mazeretler, ağ oluşturma etkinlikleri gibi profesyonel uğraşları veya gönüllü çalışma gibi kişisel yükümlülükleri içerir.

Bahane Verme İpuçları

Söylediğimiz gibi, işten çıkmak için bahane vermek söz konusu olduğunda dürüstlük en iyi politikadır. Ancak, izinli bir devamsızlık için bir güne izin vermenin nedeni kabul edilemezse, yukarıda listelenen nedenlerden biri kullanabileceğiniz bir neden olabilir.

Ayrıntılı bir açıklamaya girmeyin - mazeret ne kadar uzun olursa, işvereninizin yalan söylediğini düşünme olasılığı o kadar artar ve bunu hatırlama olasılığınız o kadar az olur. Ayrıca, patronunuza mümkün olan en kısa sürede yokluğunuzu bildirdiğinizden emin olun.

Zaman ayırmanız gerektiğini biliyorsanız, en kısa zamanda patronunuza bildirin.

Bunu yapmanın en iyi yolu, mümkün olan en kısa zamanda ofisi aramak ya da özellikle hasta arıyorsanız, patronunuzu e-postayla göndermektir. Şirketinizin arama için belirli bir politikası varsa, bu yönergeleri izlediğinizden emin olun.

Eksik İş İçin En Kötü Mazeretler

Hasta aramak için asla vermemeniz için bazı nedenler vardır. CareerBuilder tarafından yapılan daha önceki bir anket, aşağıdakiler dahil olmak üzere, arama yapmak için en saçma nedenlerden bazılarını listeledi:

• Çalışan havadaki ozonun lastiklerini düzleştirdiğini söyledi.
• Çalışanın düdüklü tenceresi kız kardeşini patlattı ve korkuttu, bu yüzden evde kalmak zorunda kaldı.
• İşçi, amcası ve palet taşıyıcısı olduğu için karısının kuzeninin evcil hayvanının cenaze törenine katılmak zorunda kaldı.
• Çalışan, evine baskın yapan polisler tarafından engellendi.
• Çalışan bir uyuşturucu satıcısına karşı tanıklık etmek zorunda kaldı ve krupiyenin arkadaşı ona saldırdı.
• Çalışan köklerinin gösterildiğini söyledi ve saçlarını randevuya almak zorunda kaldı çünkü dağınık görünüyordu.
• Çalışan orkinos yerine kedi maması yedi ve ölümcül hastaydı.
• Çalışan hasta olmadığını söyledi, ama lama oldu.
• Çalışan kollarının altında saç çıkarıcı kullanmış ve bunun sonucunda kimyasal yanıklar meydana gelmiştir. Bu yüzden kollarını yanlarından kaldıramadı.
• Çalışan hayatının oyununu boğuyordu ve çalışmasını sağlayamadı.
• Çalışan, evinde bulunan büyük bir örümceğin travmatik stresini yaşıyordu. Örümcekle başa çıkmak için evde kalmak zorunda kaldı.
• Çalışan yapacak daha iyi şeyleri olduğunu söyledi.
• Çalışan çok fazla doğum günü pastası yedik.
• Çalışan bir ördek tarafından ısırıldı.

İyi Bir Bahane Notu veya E-posta Yaz

Birçok şirket, hasta bir gün veya tatil günü gibi bir eksikliğiniz olduğunda bir tür resmi mazeret notuna ihtiyaç duyar.

Notu kısa ve profesyonel tutun. Notunuzu yazmadan önce örnek devam mektuplarını inceleyin. Mektupta, ne zaman ve neden kapalı olduğunuzu veya olmayı planladığınızı belirtin. Yokluğunuzdan önce bir not gönderirseniz, iş arkadaşlarınızdan herhangi bir görevi üstlenmelerini isteyip istemediğinizi belirtin.

Gerçekten hasta olduğunuzu kanıtlamak için belirtilerinizi gözden geçirmek isteyebilirsiniz, ancak dürtüyü göz ardı edin ve sadece açık olun. Hastalıktan veya rahatsızlıktan dolayı özür dileme dürtüsüne diren.

Müsait olduğunuzda / ne zaman olacağınızdan bahsedin. Notunuzu yokluğunuzdan önce gönderiyorsanız, müsait olup olmadığınızı ve size ulaşmanın en iyi yolunu paylaşmak iyi bir fikirdir. Bir akıllı telefon çağında yaşıyoruz, bu da birçok kişinin sürekli olarak e-postayı kontrol ettiği anlamına geliyor (doktor ofisinde bir kağıt elbisede otururken bile). E-postanızı kontrol edip etmeyeceğinizi ve ne sıklıkta olacağını belirtin. "E-postalarımı arada sırada kontrol edeceğim" veya "E-postalarımdan büyük ölçüde uzak duracağım, ancak acil bir durum olursa beni aramaktan çekinmeyin." Yazabilirsiniz.

Notunuzu hemen gönderin. Bir yokluk günü gönderiyorsanız, e-postayı sabah, şirketinizdeki resmi başlangıç ​​saatinden önce gönderin.

Bir Yalana Yakalanırsan Ne Olabilir?

Unutmayın, iyi bir mazeret olduğunu düşündüğünüz şeyi kullansanız bile, dürüst olmamanız, yakalanırsanız işinize mal olabilir.

İşvereninizin sizi kontrol edemeyeceğini düşünmeyin. Her zaman olma şansı vardır. KariyerBuilder'in anketi, yanıt veren işverenlerin% 38'inin eksik iş için mazeretlerini doğrulamak için bir çalışanı kontrol ettiğini bildirdi. Bazı işverenler bir doktorun notunu görmek istemiş, bazıları ise çalışanı kontrol etmelerini istemiştir. Hatta bazıları çalışanın evine bile gitti.

Sosyal Medyada Dikkatli Olun

Patronunuza doğruyu söylemezseniz, sosyal medyayı kullanma konusunda çok dikkatli olun. CareerBuilder’in anketine göre, ankete katılan işverenlerin% 43'ü, sosyal medyalarını kontrol ederek hastalanmaktan yalan söyleyen bir çalışan yakaladı. Ne yayınladığınızı kimlerin görebildiğinin farkında olmak için gizlilik ayarlarınızı iki kez kontrol edin.

Yine de gizlilik konusunda dikkatli olsanız bile, patronunuza söylediklerinizle çelişen bir durum, mesaj veya fotoğraf göndermeyin. Patronunuz görmeyebilir, ancak iş yerindeki diğer insanlarla arkadaşsanız, verdiğiniz nedenden dolayı ofis dışında değilseniz yöneticinize kolayca geri dönebilir.

Alt çizgi

Dürüstlük en iyi politikadır: Eğer yalan söylemezsen, yakalanamazsın. Kendinize, olmamanızın gerçek nedeninin yeterli olup olmadığını sorun.

Hemen Yöneticinize bildirin: Patronunuzu en kısa sürede arayın veya e-postayla gönderin ve dışarıda kalacağınızı bildirin.Gereksinimler için şirket politikasını inceleyin.

TMI'ye Verme: Özellikle mazeretiniz kişisel ise mazeretinizi yaparken çok fazla ayrıntı vermenize gerek yoktur.

Sosyal Medyada Kalın: Özellikle gerçeği uzatmayı seçerseniz, yokluğunuz sırasında gönderme isteğine direnin. Gizlilik ayarlarınız kilitli olsa bile, sözcükler çıkabilir.