Bir Cezaevi Müdürü Ne Yapar?

İçerik

Cezaevi Müdürünün Görev ve Sorumlulukları
Cezaevi Müdür Maaşı
Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon
Cezaevi Müdür Yetenek ve Yetkinlikleri
İş Görünümü
Çalışma ortamı
Çalışma programı
İş Nasıl Alınır
Benzer İşleri Karşılaştırma

Hapishane gardiyanları, hapishaneleri denetleyen üst düzey yetkililerdir. Hapishanelerin güvenli, emniyetli ve verimli işletilmesinden sorumludurlar. Ayrıca geçerli tüm yasalara, kurallara, standartlara ve tesise özgü politikalara uygun ve tutarlı bir şekilde uyulmasını sağlamak için tüm cezaevi personelini denetlerler.

Hapishane gardiyanları, hükümetin ve özel sektörün her kademesinde istihdam edilmektedir. ABD Adalet Bakanlığı, devlet hapishaneleri ve devletlerle sözleşme yapan özel hapishaneler içindeki Hapishaneler Bürosunda çalışıyorlar. Şehir ve ilçe hükümetleri hapishane işletmektedir. Hapishane gardiyanları hapishane gardiyanları ile aynı işi yapmaktadır, ancak tesislerin farklı nüfusları vardır. Hapishaneler kısa cezalar ve mahkemeye çıkmayı bekleyenleri tutarken, hapishaneler daha uzun cezalarla mahkmatmlar barındırıyor.

Günlük çalışmalarında, hapishane gardiyanları hayatlarının en düşük zamanlarında olan insanları görürler. Birçok mahkmatm rehabilitasyon yapmaz ve bekçilerin insanların tekrar tekrar hapse döndüğünü görmek sinir bozucu olabilir. Bununla birlikte, bazı insanlar bir kez hapse girer, davranışlarını kontrol altına alır ve üretken yaşamlara öncülük ederler; ve bu hapishane gardiyanları için faydalı olabilir.

Cezaevi Müdürünün Görev ve Sorumlulukları

Hapishane gardiyanları genellikle aşağıdakilerden sorumludur:

Hem çocuklar hem de yetişkinler için tüm cezaevi personelini denetleyin.
Personel ihtiyaçlarını belirleyin ve mevcut personeli buna göre tahsis edin.
Cezaevlerinin işleyişini düzenleyen tüm yasalara, kurallara ve standartlara ve ayrıca müdür tarafından onaylanan tesis politikalarına ve prosedürlerine bağlı kalarak personelin uyumlu kalmasını sağlayın.
Gözetim personeli eğitimi ve zorunlu tekrarlanan eğitimden vazgeçmeyi de içeren eğitim faaliyeti hakkında rutin veri raporları istemek.
Uygunsuz davranış iddiasıyla ilgili incelemeleri denetlemek veya yürütmek ve gerekli görülürse disiplin cezası almak.
Tesisin ve güvenlik ekipmanının personeli güvende tutmak için düzgün çalıştığından emin olun.
Bütçeleri yönetin ve bina ve zemin bakımının yanı sıra önemli sağlık hizmetleri, yemek hizmetleri ve çamaşırhane maliyetlerini içeren giderleri izleyin.

Hapishane gardiyanları, düzeltme görevlileri, sağlık uzmanları, danışmanlar, bakım personeli ve saklama personeli dahil olmak üzere tüm cezaevi personelini denetler. Sorumlulukları devrederler ve tüm nihai kararları alırlar. Hapishaneler nadiren hem yetişkin hem de çocuk suçluları barındırır, ancak yaptıkları zaman, bu iki popülasyon birbirleri arasındaki fiziksel mesafeyi korur. Çocuk cezaevlerini idare eden gardiyanlar, yetişkinler için düzeltme görevlileri yerine çocuk düzeltme görevlilerini yönetmektedir.

Müdür, hapishanenin personel ihtiyacının her zaman karşılanmasını sağlar. Personel ihtiyaçlarını belirler ve mevcut personeli bu ihtiyaçlara göre tahsis eder. İhtiyaçlar mevcut kaynaklarla karşılanmadığında, bir müdür kapsanması gereken, kısmen karşılanabilen ve bir süre için önlenebilecek personel işlevlerine öncelik verir. Kaynaklar zorlandığında, bekçiler yöneticileriyle daha fazla kaynak savunuyorlar.

Bir personelin uygunsuz davrandığı iddia edildiğinde, müdür ya durumu araştırır ya da işi yapacak birini atar. Her iki durumda da müdür, soruşturmanın eksiksiz, adil ve uygun sonuca ulaşmasını sağlar. Personelin uygunsuz davrandığı tespit edilirse, müdür, personele karşı hangi personel işlemlerinin yapılacağına karar verir.

Cezaevi Müdür Maaşı

Bir hapishane müdürünün maaşı büyük ölçüde değişebilir ve çalıştıkları duruma bağlıdır. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), düzeltme görevlileri ve mahkumlar kategorisi altındaki hapishane gardiyanlarını içeriyor, Aşağıdaki maaşı alan:

Ortalama Yıllık Maaş: 44.330 $ (21.31 $ / saat)
En Yüksek% 10 Yıllık Maaş: 76.760 $ (36.90 $ / saat)
Alt% 10 Yıllık Maaş: 31.140 $ (14.97 $ / saat)

Kaynak: ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2018

PayScale ayrıca BLS tarafından sağlanan rakamlardan daha yüksek rakamlarla hapishane gardiyanları için maaş bilgileri sağlar:

Ortalama Yıllık Maaş: 87.099 $ (41.87 $ / saat)
En Yüksek% 10 Yıllık Maaş: 144,002 $ (saat 69,23 $ / saat)
Alt% 10 Yıllık Maaş: 54.715 $ (26.31 $ / saat)

Kaynak: PayScale.com, 2019

Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon

Cezaevi müdürü olarak kariyer yapmak isteyenlerin aşağıdaki eğitim, öğretim ve sertifikaya ihtiyaçları olacaktır:

Eğitim: İşverenler genellikle adayların, tercihen kriminoloji, ceza adaleti, sosyal hizmet veya adalet yönetiminde lisans veya önlisans derecesine sahip olmalarını ister. Bazı cezaevi gardiyanları, işletme yönetimi veya düzeltme yönetimi üzerine yüksek lisans derecesi alabilirler. Ders genellikle suçun sosyal ve psikolojik yönlerini, çocuk suçluluğunu, araştırma ve raporlama becerilerini, adli bilimi ve soruşturma becerilerini ve suçun tarihini ve adalet sistemini kapsar.
Eğitim: Adayların polis memuru, düzeltme memuru, devlet memuru veya devlet yüklenicisi olarak çalışan düzeltmeler konusunda kapsamlı deneyime sahip olmaları gerekmektedir. Bu deneyim bir süpervizör olarak zamanı içermelidir, ideal olarak çeşitli pozisyonlarda artan sorumlulukla.
belgeleme: Bu sektördeki pozisyonlar, kapsamlı bir sertifikasyon sonrası eğitim veya başka kimlik bilgileri gerektirebilir. Amerikan Düzeltme Derneği (ACA), alanda ilerlemek ve tanınmak isteyenler için sertifikalar sunmaktadır. Sertifika alabilmek için adayların kendi kendine çalışma programını tamamlamaları ve ardından bir sınavı başarıyla tamamlamaları gerekir.
Arkaplan kontrolü: Adayların, suçlu mahkumiyetleri olmayan temiz bir ceza öyküsü, temiz bir ilaç taraması ve ateşli silah sahibi olma veya bu silahlara sahip olma yeterlilikleri olmalıdır.

Cezaevi Müdür Yetenek ve Yetkinlikleri

Bu kariyer aşağıdaki becerileri gerektirir:

Fiziksel ve zihinsel dayanıklılık: Gardiyanlar, mahkumlar ve personel arasında ciddi yaralanmalara ve ölümlere neden olabilecek şiddet olaylarını en aza indirmek için hapishane ortamını kontrol edebilmelidir.
Liderlik: Personelinin saygısını kazanmak ve saygılarını sürdürmek için gardiyanlar iyi bir liderlik ve ceza adaleti alanı hakkında derin bilgi sahibi olmalıdır.
Sözlü iletişim becerileri: Gardiyanlar, gözetim otoritelerine ve dış kuruluşlara verilen hapishaneler. Hapishanenin bir kamu bilgilendirme memuru olmasına rağmen, haber muhabirleri müdürle görüşmek isteyebilir. Bu nedenle bekçiler topluluk önünde konuşma becerilerini geliştirmelidir.
Eleştirel düşünme becerileri: Olası bir ihlalle karşılaşıldığında, bir hapishane müdürü en uygun çözümü belirlemek için durumu analiz etmeli ve değerlendirmelidir.
İşletme yönetimi becerileri: Bir hapishanenin işletilmesi bütçe ve yönetim giderlerinin yanı sıra binaların ve alanların bakımının denetlenmesini gerektirir.
Müzakere Becerileri: Yaşamı tehdit edici hale gelmeden önce durumları dağıtmak için iyi müzakere becerileri gerektiren şiddetli veya çekişmeli olaylar olabilir.
Kendini savunma becerileri: Mahkumlar tahmin edilemeyebilir ve zaman zaman şiddet uygulayabilir, bu da gardiyanların kendilerini zararlardan korumasını gerektirir.

Cezaevi müdürü pozisyonu olan birçok kişi için emeklilikten önceki son iş budur. Gardiyanlar, uzun bir kariyer boyunca bilgi, beceri ve yeteneklerini kanıtlamış deneyimli profesyonellerdir.

İş Görünümü

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, özellikle cezaevi gardiyanları için istihdam bilgisi sağlamamaktadır. Bununla birlikte, 2026 yılına kadar% 7 oranında azalması öngörülen ıslah memuru işleri için bilgi sağlar. Devlet ve yerel bütçe kısıtlamaları ve cezaevi nüfusu seviyeleri kaç düzeltme memurunun gerekli olduğunu belirleyecektir.

Çalışma ortamı

Hapishane gardiyanları, bir ofiste veya hapishane tesisinin diğer alanlarında veya açık havada mahkum ve personel operasyonlarını denetleyebilir. Çevre bazen zor olabilir. En güvenli hapishanelerde bile, acil durumlar meydana gelmek zorundadır. Kaçış veya isyan gibi güvenlik ihlalleri meydana gelebilir ve doğal veya insan kaynaklı felaketler olabilir. Cezaevi personeli bu zamanlarda sakin kalmalıdır.

Gardiyanlar acil durumlarda olay komutanı olarak görev yapmaktadır. Kaynakları acil durumla başa çıkmaya ve sonrasında ele almaya doğru yönlendirmek için harekete geçerler. Bunu, Ulusal Muhafız veya Federal Acil Durum Yönetim Ajansı gibi kuruluşlardan hapishane dışından yardım alana kadar yaparlar. Yetkileri yeni bir olay komutanının yerini alsa bile, gardiyan, hapishane nüfusunun değişken doğası nedeniyle olay komuta yapısının ayrılmaz bir parçasıdır.

Çalışma programı

Haftanın yedi günü, tüm saatlerde sürekli güvenlik gereklidir, bu nedenle gündüz ve gece boyunca değişen vardiyalar meydana gelir. Memurlar, hafta sonlarını dahil etmek için dönüşümlü bir program yapmayı bekleyebilirler.

İş Nasıl Alınır

UYGULAMAK

Kuzey Amerika Koğuş ve Denetçiler Derneği (NAAWS) ve Amerikan Düzeltme Derneği (ACA) endüstri profesyonelleri için iş ilanları gibi kaynaklar sağlar.

AĞ

ABD Müdür Yardımcısı Derneği (UDWA) ve Devlet Düzeltme Yöneticileri Derneği (ASCA) gibi kuruluşlara üyelik, sizi bir işe yönlendirebilecek diğer endüstri profesyonellerine tanıtabilir.

HAZIR OL

Koğuşlar, normal hükümet işe alım süreci boyunca işe alınır. Bu pozisyonlardaki bireylerin mahkumlara doğrudan erişimi olduğundan, işverenler ceza geçmişi ve geçmiş kontrolleri yaparlar. Felonies bireyleri işten uzaklaştırır. Finalistlerden genellikle bir iş teklifi uzatılmadan önce uyuşturucu testine başvurmaları istenir.

Pozisyonun bu kadar üst düzeyde bir sorumluluğu olduğu ve müdürün amirinin hapishanede bir ofisi olmadığı için, panel görüşmeleri işe alma sürecinde sıklıkla kullanılmaktadır. Bu tür mülakat, işe alım yöneticilerinin sahip oldukları önyargıların etkisini azaltmasına yardımcı olur. İşe alım yöneticileri yeni işe alımlara güvenebilmelidir, ancak bu güveni yanlış yere koymak istemezler. Panel üyeleri kimin işe alınması gerektiğine dair girdilerini sağlar, ancak nihai karar işe alım müdüründe kalır.