Çalışan Çocuklar için Yönergeler

İçerik

• Yaş Gençlerin Yasal Olarak Çalışmasına İzin Verilir
• Gençlerin Yasal Olarak Çalışmasına İzin Verilen Saatler
• Kısıtlamalarda İstisnalar
• Genç Ücretleri

Yarı zamanlı bir iş için ne kadar genç? Küçüklerin çalışma saatlerine izin verilir? Çok şey, söz konusu gence, ebeveynlerinin iş sahibi gençler hakkında duygularına, okul ve okul sonrası taahhütlerine bağlıdır. Bununla birlikte, istekli ebeveynleri ve yarı zamanlı bir işe ayrılmak için yeterli boş zamanı olan en sorumlu genç bile, istihdamlarının bir sınırlamasına karşı koyacaktır: Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA). Bu yasa 14, 15, 16 ve 17 yaşındaki çalışanların çalışabileceği günleri, saatleri ve saatleri düzenler.

Yaş Gençlerin Yasal Olarak Çalışmasına İzin Verilir

FLSA yaşlarına, yılın saatine, haftanın gününe ve daha fazlasına bağlı olarak küçük işçilerin (18 yaşın altındaki işçiler) istihdamına kısıtlamalar getirmektedir.

FLSA tarım dışı işler için asgari çalışma yaşını 14 olarak belirler. 14-18 yaş arasındaki işçiler Çalışma Sekreteri tarafından tehlikeli kabul edilen mesleklerde çalışamazlar. Bunlar arasında madencilik, kazı, patlayıcı üretimi ve güçle çalışan bazı ekipmanların kullanılması sayılabilir. Küçükler zaman zaman tehlikeli endüstrilerdeki iş sahalarında çalışabilirler, ancak yalnızca güvenli ilan edilen sınırlı görevlerde çalışabilirler.

Eyalet iş yasaları genellikle federal yasalardan farklıdır. Yaptıklarında, "reşit olmayanlara daha koruyucu" yasa uygulanır. Örneğin, eyaletiniz 18 yaşın altındaki işçilerin herhangi bir tehlikeli endüstride çalışamayacağını söylüyorsa (görev güvenli ilan edilmiş olsa bile), o zaman izlemeniz gereken kural budur. Daha fazla bilgi için eyaletinizin çalışma yasalarını kontrol edin.

Gençlerin Yasal Olarak Çalışmasına İzin Verilen Saatler

Ayrıca sadece belirli yaştaki küçüklere yönelik istihdam kısıtlamaları da vardır.

14 Yaş Altı:
14 yaşın altındaki çocuklar, ebeveynleri tarafından tehlikeli olmayan bir sektörde istihdam edilmedikçe, tarım dışı işlerde çalışamazlar.

14-15 yaş arası:
14-15 yaş arası çocuklar sadece okulda olmadıkları saatlerde çalışabilirler. Ayrıca her gün kaç saat çalışabileceklerine dair kurallar da vardır. Bir okul gününde günde 3 saate, bir okul haftasında toplam 18 saate kadar çalışabilirler.

Okul dışı bir günde 8 saate, okul dışı bir haftada toplam 40 saate kadar çalışabilirler.

Bunun bir istisnası, Çalışma Dairesi aracılığıyla devlet destekli bir kariyer keşif programı veya iş-çalışma programı için çalışıyorlarsa fazladan saat çalışabilmeleridir.

Son olarak, günün belirli saatlerinde çalışabilecekleri limitler vardır. Genellikle, sadece sabah 7'den akşam 7'ye kadar çalışabilirler. Bununla birlikte, 1 Haziran'dan İşçi Bayramı'na kadar, sabah 7 ile akşam 9 arasında çalışabilirler.

16-17 yaş arası:
16 veya 17 yaşlarındaki bir kişinin çalışabileceği saatlerde herhangi bir sınırlama yoktur. Bununla birlikte, 18 yaşın altındaysanız, Çalışma Departmanının yukarıda belirtildiği gibi tehlikeli gördüğü bir işte çalışamazsınız.

18 yaş ve üstü:
18 yaş ve üzerindeyseniz çalışabileceğiniz saatlerde herhangi bir sınırlama yoktur.

Kısıtlamalarda İstisnalar

Genel olarak, yaşa dayalı çalışma kısıtlamaları ebeveynleri veya velileri tarafından istihdam edilen küçük işçiler için geçerli değildir. İstisna istisnası? Yukarıda listelenen tehlikeli endüstriler.

18 yaşın altındaki çalışanlar, örneğin aileleri tarafından istihdam edilseler bile madencilik veya imalatta çalışamazlar.

Genç Ücretleri

Genellikle, çalışan gençlere en az 7,25 dolarlık federal asgari ücret ödenmelidir. 20 yaşın altındaki işçilere birbirini takip eden ilk 90 takvim günü için 4.25 $ 'lık bir genç asgari ücreti (veya yasal asgari ücreti) ödenebilir; bu gençlik asgari, sadece ilk işi için değil, gencin sahip olduğu her iş için geçerlidir. 20 yaşın altındaki bir işçi iş değiştirirse, yeni işverenleri yeni işlerinin ilk 90 günü için onlara daha düşük ücret ödeyebilir.

Birçok eyalet ve bazı şehirler federal olarak zorunlu asgari ücretten daha düşük asgari ücretler belirlemişlerdir, ancak bunlar zorunlu olarak genç işçiler için geçerli değildir. Son zamanlarda, birkaç eyalet, kısmen bu asgari ücret artışlarına yanıt olarak gençler için asgari ücret istisnaları önermiştir.

Nebraska eyaleti Sen Laura Laura, International Business Times'a verdiği demeçte, "Seçmenlerin lise öğrencileri için ilk iş açısından düşünmeyi artırmayı düşündüğünü sanmıyorum." "Gerçekten daha çok çalışan yoksullara, sonu olmayan insanlarla tanışmaya atıfta bulunuyor."

Kabul ya da katılmamanız, bir iş başvurusunda bulunmadan ya da çocuğunuzun bunu yapmasına izin vermeden önce bölgenizdeki genç işçilere uygulanan hem eyalet hem de federal yasalara aşina olmak sizin yararınıza olacaktır. Çoğu durumda, işverenler hem eyalet hem de federal yasalara uymak zorundadır.