Yan Acele Kariyerinize Nasıl Zarar Verebilir
İçerik
- Yan Telaşınızın Kariyerinize Zarar Vermesinin 5 Yolu
- 1. Şirket Politikasına Karşı Olabilir
- 2. Kendinizi İş Zamanını Çalmak Bulabilir
- 3. Fazla İhtiyaç Fazla Mesai İçine Dalıyor olabilirsiniz
- 4. İtibarınızı Zayıflatabilir
- 5. Her iki işte de yanmış olabilir
ABD'li işçilerin neredeyse yarısında, tam zamanlı işleri olanların% 43'ü de dahil olmak üzere yan koşular vardır. “Tam zamanlı” genellikle haftada 40 saatten fazla anlamına geldiği için, bu kadar çok çalışan neden yoğun programlarına ekstra konser?
Kısmen, bunun nedeni olabilir. Ekonomi patlıyor olabilir, ancak maaşı durgunluktan önceki değerinden daha az değerli olan tipik Amerikan işçisi tarafından bunu kanıtlayamadınız. Birçok kuruluşta% 3 civarında yükseliyor Enflasyonun etkisine ve yaşam maliyetindeki artışa ek olarak gerçek ücretlerin 10 yıl öncesine göre daha düşük olması şaşırtıcı değil.
Tabii ki, yan konsere sahip her işçi bunu yapmaz çünkü yapmazlar. Bazı çalışanlar mali açıdan ilerlemek için konserlerini kullanıyorlar. Borcunu ödemeye, öğrenim maliyetlerine katkıda bulunmaya çalışıyorlar ya da önceden planlıyorlar ve emeklilik için tasarruf ediyorlar.
Bir PeopleReady araştırması, bir şirkete dahil olmak ve yeni beceriler kazanmak da dahil olmak üzere bir yan acele almak için daha fazla neden rapor ediyor.
Yan Telaşınızın Kariyerinize Zarar Vermesinin 5 Yolu
Neden bir yan koşuşturma yapıyor olursanız olun, kendinizi korumak için atmanız gereken adımlar vardır. Fazladan bir konser, banka hesabınızı artırmanıza veya kariyerinizi oluşturmanıza yardımcı olabilir, ancak tam zamanlı işinizi de zayıflatabilir. Dikkat etmeniz gerekenler:
1. Şirket Politikasına Karşı Olabilir
İş sözleşmenizin koşullarına bağlı olarak, yan işiniz tam zamanlı işinizle çatışabilir. Birçok işveren işçilerin işi yaparken rekabet etmeme hükümleri veya gizlilik sözleşmeleri imzalamalarını ister.
İlki, şu anki işinizde veya daha sonra belirli bir süre boyunca bir rakip için çalışmayacağınızı garanti eder; ikincisi, karınızı veya başka bir şirketin karlarını artırmak için ticari sırları kullanmayacağınızı belirtir. Herhangi bir kısıtlamayı kabul etmediğinizden emin olmak için bir tarafınız varsa, bir sözleşmeniz varsa sözleşmenizin şartlarını inceleyin.
İşinizde doğrudan bir çatışma olmasa bile, ay ışığı veya serbest çalışma ile ilgili şirket politikalarını okumak iyi bir fikirdir. İşvereninizin ikinci işlerle ilgili bir politikası olabilir, ancak yasal olarak uygulanabilir olması için açık ve spesifik olması gerekir.
Ayrıca sağduyulu olun - sözünüzü kırmak veya yasal tehlikeye girmek istemezsiniz, ancak işvereninizin dikkatini yarı zamanlı bir iş almayı planladığınıza da çekmeye gerek yoktur.
İşinizi tehlikeye atmadığınızdan emin olmanız gerekirken, işvereninizin açık iznini istemeniz ve olmayan yerlerde sorun yaratmanız gerekmez.
2. Kendinizi İş Zamanını Çalmak Bulabilir
Yan acele başarılı olmak için zaman koymak gerekir. Bu, özellikle tam zamanlı çalışırken, göründüğünden daha zor olabilir. Yarı zamanlı çalışmanız kalkarsa ve siparişleri yerine getirmek veya proje son tarihlerini karşılamak için daha fazla zamana ihtiyacınız varsa ne yapacaksınız?
Özellikle işler yavaşsa, biraz çalışma zamanı ödünç almak cazip gelebilir. Bu günaha karşı koy. Sadece kendi projenizde çalışmak için işvereniniz tarafından ödeme almak etik değil, aynı zamanda yakalanmanız da muhtemeldir. Birçok işveren işçilerin e-postalarını veya bilgisayar kullanımını izler ve sizinkini yapmasa bile, kendinizi kazara verebilme şansınız vardır.
Hiç yazıcıda bir şey bıraktınız, yanlış kişiye e-posta gönderdiniz veya bir iş arkadaşınızın önünde sahip olmamanız gereken bir şey söylediniz mi? Yapması kolay.
3. Fazla İhtiyaç Fazla Mesai İçine Dalıyor olabilirsiniz
Unutmayın, “tam zamanlı”, özellikle yılın yoğun zamanlarında, haftada 40 saatten fazla anlamına gelebilir. Yan işiniz çalışma saatlerinizi tamamlıyorsa, günlük işinizde fazladan iş yapmanız gerektiğinde kendinizi bir bağlamada bulabilirsiniz.
Yan işinizi bir kariyere dönüştürmeyi umsanız bile, mevcut işvereninizle iyi şartlarda kalmanız gerekecektir. Bu, rolünüzde mükemmelleşmek için zaman içinde bütçeleme anlamına gelir.
4. İtibarınızı Zayıflatabilir
Yan hustles kültürümüzün giderek yaygınlaşan bir parçasıdır ve genellikle girişimci ruhun kanıtı olarak görülürler. Ancak, ek işinize başlamadan önce kişisel markanız için potansiyel bir sorun olup olmadığını kendinize sormaya değer.
Yan işiniz ana işinizdeki itibarınızı nasıl zayıflatabilir? Her şey, ana işvereninizin marka kimliğine ve yan konserinizdeki kamu algısına bağlıdır.
Diyelim ki tıbbi bir asistansınız ve birincil işiniz bir doktor ofisinde. Alkol veya tütün satış ve tanıtımı ile ilgili bir yan konser almayı iki kez düşünebilirsiniz.
Aslında, yan acele satışları içeriyorsa, birincil işinizde ummamaya dikkat etmelisiniz. Bu aynı zamanda ürünlerinizi veya hizmetlerinizi satın almak isteyip istemediklerini görmek için iş arkadaşlarınızı sosyal medyada vurmamak anlamına gelir.
5. Her iki işte de yanmış olabilir
Yeni bir şey fırlatırken mumu her iki uçta yakmak normaldir, ancak sonsuza kadar yapamayacağınızı unutmayın. Aileniz ve arkadaşlarınızla dinlenmeye, egzersize, beslenmeye ve zamana ihtiyacınız var. Aksi takdirde, hem işlerinizden hem de belki de hasta ve yorgun olduğunuz dönemden sıkılıp yorulursunuz.
Aşırı çalışma, iş tükenmesine yol açabilir, bu da zihinsel ve fiziksel hastalık riskinizi artırabilir.
Unutmayın, kazancınızı artırarak, kariyerinizi oluşturarak veya kendi başınıza dışarı çıkarak hayatınızı daha iyi hale getirmek için bu yan koşula başladığınızı unutmayın. Sağlığınızı yok etmek, bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olmaz.
Önemli Çıkarımlar
Şirket politikasını kontrol edin. Bir yan koşula başlamadan önce şirket politikanızı veya iş sözleşmenizi bilin.
Kendi zamanında yap. Kendi projelerinizde çalışmak için şirket zamanını veya malzemelerini kullanmayın.
Yakılmayın. Konser işine harcadığınız zamanı tam zamanlı işinizle dengelemeye çalışın, böylece makul bir iş-yaşam dengeniz olur.
