Dahili İş Görüşmesi Soruları ve İpuçları
İçerik
Dahili Görüşme Yapmaya İlişkin İpuçları
İçeriden avantajınızı kullanın.Şirket ve çalışanları hakkındaki bilginizi avantajınıza kullanın. İçeriden öğreneceğiniz avantajı kullanmanın bir yolu, o departmandaki bir meslektaşınıza işi sormaktır. İş adaylarında işverenin gerçekte ne aradığını anlamaya çalışın ve görüşmenizde bu nitelikleri vurgulayın.
Rakiplerin arasından sıyrılın. Röportaj sorularına cevap verirken şirkete özgü deneyiminizi, bilginizi ve becerilerinizi anlatarak ve vurgulayarak dış adaylarla rekabet ederken kendinizi rekabetten ayırın.
Doğru sese vurun.Eğer görüşmeci ile arkadaş ya da meslektaşsanız, bunu kabul etmek ve ona karşı arkadaş olmak iyidir. Ancak röportajda hala profesyonel olmak istiyorsunuz. Uygun şekilde giyin ve röportaj sorularını herhangi bir röportajda yaptığınız gibi iyice cevaplayın. İşveren için de görüşme soruları hazırladığınızdan emin olun.
Ödevini yap. Dış adayların muhtemelen mülakata hazırlanmak için şirketi araştırdıklarını unutmayın. Uzun süredir şirkette olsanız bile, kurumsal misyonları hakkında “konuşma noktaları” bulmak için web sitelerini ve tüm dahili haber bültenlerini incelemek iyi bir fikirdir. Bu şekilde, onların iş ve / veya üretim hedeflerine meraklı olduğunuzu gösterebilirsiniz.
Başarılarınızı paylaşın. Başarılı başarılara ve projelere, şirketin hedeflerine ulaşmanıza nasıl yardımcı olduğunuza ve mevcut konumunuzdaki başarılarınıza örnekler vermek de önemlidir. Üst yönetimin önceki katkılarınızı zaten bilmesi ve takdir etmesi gerektiğini düşünerek hata yapmayın. Özel proje ve başarıların belirli örneklerini kullanarak, kuruluşlarına kattığınız değeri hatırlatmak için bu fırsatı kullanın.
Uygun şekilde takip edin.Herhangi bir röportaj gibi, bir teşekkür mektubu veya e-posta aldığınızdan emin olun. Bu notu, iş için neden ideal bir aday olduğunuzu vurgulamak için röportajdaki bir veya iki önemli noktayı hatırlatma fırsatı olarak kullanabilirsiniz. Ancak, görüşmeciyi ofis çevresinde görürseniz, işi ne zaman duyacağınız konusunda onu rahatsız etmeyin. Notunuzu gönderin, sabırla bekleyin ve bir veya iki hafta içinde (ya da size yanıt beklemenizi söyledikleri tarihte) bir haber alamazsanız tekrar takip edin.
Röportaj Nasıl Yapılır?
ORTAK RÖPORTAJ SORULARINI İNCELEYİN: Gerçek röportajınızdan önce kariyer yolunuz, mevcut işiniz, başvurduğunuz iş, şirket ve yeni sorumluluklara nasıl geçiş yapacağınızla ilgili sık sorulan soruların cevaplarını prova etmek için zaman ayırın.
İÇERİ BİLGİLERİ İÇİN SERMAYE YAPIN: Departmandaki diğer işlerden yeni iş hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin ve röportajda şirkete olan bağlılığınızın (ve bunun adına elde ettiğiniz başarıların) sizi dış adaylardan nasıl ayırdığını gösterin.
ELBİSE VE PROFESYONEL OLARAK FAALİYET GÖSTER: Görüşmecinizi tanıyor olsanız bile, görüşme için uygun giyin ve tonunuzu profesyonel tutun. Ayrıca görüşmeci (ler) inize görüşmeden hemen sonra stratejik bir takip teşekkür mektubu veya e-posta göndermelisiniz.
