Yaşlı İş Arayanlar için İş Görüşmesi İpuçları

İçerik

• En İyi İlk İzlenimi Yaratın
• Deneyiminizi bir Varlık Olarak Değerlendirin
• Doğru Teknik Becerileri Alın
• Özgeçmişinize Beceri Bölümü Ekleme
• Referanslarınızı Hazırlayın
• Yaş Sorunları Nasıl Çözülür?
• Geleceğe Odaklanın
• Emekli olmaya istekli olmadığınızı açıklayın
• Adres Aşırı Kalifiye Ediliyor
• İşsiz Adres
• Genç Bir Yönetici İçin Çalışma İsteğinizi Gösterin
• Mülakat Becerilerinizi Yenileyin
• Olumlu Tut

İşverenlerin yaşlarına göre iş adaylarına karşı ayrımcılık yapmaları yasal (veya etik) değildir, ancak bu gerçekleşmediği anlamına gelmez. İşverenin yaş hakkındaki algıları işe alma kararlarını sıklıkla etkiler.

Büyük bir başvuru havuzu olduğunda, birçok iş için olduğu gibi, yaşınızın size karşı tutulduğunu kanıtlamak zor olabilir, çünkü her iş için başvuran birçok aday vardır.

Daha yaşlı bir iş arayansanız, yaşınızın görüşme başarınız üzerindeki etkisini en aza indirmek için atabileceğiniz adımlar vardır.

En İyi İlk İzlenimi Yaratın

Görünüşünüz, özellikle diğer adayların sizden daha genç olabileceği roller için endişe verici olabilir. Görüşme kıyafetlerinizin güncel bir tarzda olduğundan emin olun. Etek uzunluğuna, kravat genişliğine, yaka genişliğine, rengine ve uyumuna dikkat edin. Uygun görüşme kıyafetlerinin daha önce giydiğiniz şey olmayabileceğini unutmayın.

Birçok görüşmeci şimdi röportajlar için daha rahat giyiniyor ve aşırı resmi bir kıyafet giymek sizi daha olgun gösterebilir.

Ne giyeceğinizden emin değilseniz, yaşlı iş arayanlar için bu moda ipuçlarına göz atın ve bir stilist veya bilgili iş kıyafetleri satış temsilcisi ile konuşun. Sizden daha genç olan arkadaşlarınıza ve ailenize de ulaşabilirsiniz.

Aynı çizgiler boyunca, daha genç bir görünüm geliştirirken saç stilinizi düşünün. Görünümünüzü değiştirmekle ilgileniyorsanız, bir stilistle hala yaşa uygun daha genç bir kesim hakkında konuşun.

Deneyiminizi bir Varlık Olarak Değerlendirin

Bu varlıktan yararlanmanın bir yolu, toplantınıza ilgili projelerden oluşan bir portföy getirmek ve röportajı bir gösteri ve anlat deneyimine dönüştürmektir. Daha yaşlı çalışanlar da görüşmeyi bir danışmanlık sözleşmesi olarak düşünerek deneyimlerini sergileyebilirler.

Organizasyonun karşılaşabileceğiniz bazı problemleri ve zorlukları ve öngördüğünüz çözümleri tartışmaya hazır olun.

Bu röportajı, geçmişte nasıl bir mentor olduğunuzu göstermek ve yaşınızın, müşterilerin, müşterilerin veya kullanıcıların daha eski bir demografisine ilişkin fikir vermenize nasıl yardımcı olabileceğini göstermek için de kullanabilirsiniz.

Doğru Teknik Becerileri Alın

Dijital çağda, çoğu iş, COVID-19 salgını sırasında ortaya çıkan veya genişleyen uzaktan çalışma ihtiyaçları nedeniyle hızlanan bir eğilim olan yüksek bir teknolojik profil aldı.

En son becerilere sahip adaylar arayan işverenler, yaşlı çalışanların teknoloji trendlerine ayak uyduramayacağından korkabilirler. Hedef alanınızda hangi teknolojinin en değerli olduğunu bildiğinizden emin olun, uzmanlaşmak için adımlar atın ve bu teknolojiyi işinize nasıl uyguladığınızı paylaşmaya hazır olun.

Özgeçmişinize Beceri Bölümü Ekleme

Özgeçmişinizde bir beceri bölümünüz yoksa, bilginizi vurgulamak için eklemeyi düşünün. Stratejik olun — eski ve artık sık kullanılmayan programlarda yetkinseniz, bunları dahil etmeyin.

Referanslarınızı Hazırlayın

Geçmiş denetim otoritelerinin yazılı tavsiyelerini güvence altına almak ve görüşme sırasında veya sonrasında kanıt olarak sunmak, her türlü denetime iyi yanıt verdiğinizi kanıtlamak için yararlı bir mekanizma olabilir.

Savaşmaya çalıştığınız yaşla ilgili algıların bazılarını tartışmak ve bu çabaları önerilerinde destekleyebilecekleri yolları tartışmak için muhtemel referanslarla konuşun.

Yaş Sorunları Nasıl Çözülür?

Geleceğe Odaklanın

Mesleki yaşamlarını ileriye taşıyan daha yaşlı adayların, hedeflerine ulaşmış gibi görünenlere göre avantajları olacaktır.

Hedef işiniz ve işvereniniz bağlamında, kariyerinizin bir sonraki aşamasında neyi başarmayı umduğunuzu merakla konuşmaya hazır olun. "Beş yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?" Sorusuna bir cevap hazırlayın.

Emekli olmaya istekli olmadığınızı açıklayın

İşverenler genellikle yaşlı işçilerin emeklilik dönemine kadar zaman ayırdıklarından korkarlar ve işte başarılı olmak için bilmeleri gerekenleri öğrenmek konusunda daha az agresif olurlar. Görüşme sırasında bir mesleki gelişim planı tasarlayarak, yürüterek ve iletişim kurarak bu olası algılamaya karşı koyabilirsiniz.

Yakın zamanda tamamladığınız seminerleri, çalıştayları, profesyonel toplantıları ve çevrimiçi eğitimleri tartışmaya hazır olun.

Adres Aşırı Kalifiye Ediliyor

Kariyerinizi küçümsüyorsanız, birçok yaşlı çalışanın yaptığı gibi, işverenler sizi başvurduğunuz iş için fazla kalifiye olarak görebilir. Çalışmayla ilgili özel görevler konusundaki hevesinizi açıkça tanımlayarak bu algı ile mücadele edebilirsiniz. Yakın geçmişte benzer işlevleri yerine getirmenin ne kadar tatmin edici olduğunu referans gösterebilirseniz yardımcı olacaktır.

İşsiz Adres

Ne yazık ki, işsiz kalmak da işe alınma şansınızı etkileyebilir. Bu nedenle, işsizseniz ve daha yaşlı bir başvuransanız, size karşı iki greviniz olur. İşsiz kalmayla ilgili mülakat sorularını gözden geçirdiğinizden emin olun, böylece hazırlıklı olursunuz.

Genç Bir Yönetici İçin Çalışma İsteğinizi Gösterin

İşverenler yaşlı çalışanların genç amirlerden yönlendirme istekliliği konusunda endişeleri olabilir.

Genç yöneticilerin yönetimi altında nasıl başarılı olduğunuzu gösteren örnekleri paylaşarak işverenlere güvence verebilirsiniz. İdeal süpervizörünüz sorulduğunda açılışınız gelebilir.

Mülakat Becerilerinizi Yenileyin

Bir süredir görüşmediyseniz, görüşmenin değiştiğini öğrenmek sizi şaşırtabilir. Birçok görüşmeci şimdi davranışsal görüşme teknikleri kullanmaktadır.

Çeşitli projelerde ve rollerde aranan becerileri nasıl uyguladığınıza dair örnekler vermeniz gerekecektir.

İşverenler artık adayların nasıl sonuç ürettiğini ve sonuçları etkilediğini değerlendirmeye daha fazla odaklanıyor.

Bu nedenle, geçmiş işlerinizin her birini gözden geçirmeniz ve ilgili becerileri uyguladığınız durumları ve oluşturduğunuz sonuçları açıklamaya hazır olmanız gerekir.

Olumlu Tut

Yaptığınız şeyin başarı getirmediği durumlarda cesaret kırıcı olabilir. Olumlu kalmaya çalışın:

• Her röportajı tekniğinizi geliştirmek ve iyimser olmak için elinizden gelenin en iyisini yapmak için bir şans daha düşünün.
• Duruşunuz ve beden diliniz enerji ve canlılığı yayma fırsatı sunar.
• Ayağa kalkın, adımınızda bir yay bulundurun ve tanıştığınız herkesi coşkuyla karşılayın.
• Sesinizin canlı olduğundan ve monoton olmadığından emin olun.
• Her zaman uygun enerjik bir aura yansıtmayı düşünün.