Hukuk Bürosu Başlıkları ve Kariyer Merdiveni Rehberi

İçerik

Yönetici Ortakları
Hukuk Bürosu Ortakları
Associates
"Avukat" Avukatlar
Yaz Ortakları
Yolunuza Çıkın

Tüm avukatların dörtte üçü hukuk firmalarında, bir ya da daha fazlasının hukuk pratiğinde yer aldığı ticari kuruluşlarda çalışmaktadır. Hukuk firması unvanları, hukuk firması avukatlarının rolleri ve kullanılan rol sayısı firmanın büyüklüğü ve karmaşıklığına bağlı olarak değişebilir.

Hukuk firmaları, firmanın yasal ve ticari işlevlerini desteklemek için avukat olmayan yöneticiler ve personel, paraşütler ve sekreterler gibi personel de istihdam etmektedir.

Yönetici Ortakları

Yönetici ortak, hukuk firması hiyerarşisinin en üstünde yer alır. Şirketin üst düzey veya kurucu avukatı, günlük operasyonlarını yönetir. Genellikle diğer üst düzey ortaklardan oluşan bir yürütme komitesine başkanlık eder ve firmanın stratejik vizyonunun oluşturulmasına ve yönlendirilmesine yardımcı olur.

Yönetici ortak, tam zamanlı bir yasa uygulamasını sürdürmenin yanı sıra genellikle yönetim sorumlulukları da üstlenir.

Hukuk Bürosu Ortakları

Hissedar olarak da adlandırılan hukuk bürosu ortakları, şirketin ortak sahibi ve işletmecisi olan avukatlardır. Hukuk firması ortaklıklarının türleri ve yapıları değişiklik gösterebilir. Sadece tek bir avukatı olan firmalar - tek ortaklıklar genel ortaklıklar, limited şirketler (LLC), mesleki dernekler ve sınırlı sorumluluk ortaklıkları (LLP) en yaygın olanlardır.

Çoğu hukuk firması, iki kademeli bir ortaklık yapısını benimsemektedir: eşitlik ve eşitsizlik. Hisse senedi ortaklarının şirkette hisse payı vardır ve kârlarında pay alırlar. Özkaynak dışı ortaklara genellikle sabit bir yıllık maaş ödenir. Hukuk bürosu konularında belirli sınırlı oy haklarına sahip olabilirler.

Hisse senedi olmayan ortaklar, her zaman olmasa da, genellikle bir ila üç yıl içinde tam özsermaye statüsüne yükseltilir. Sıklıkla şirkete sermaye katkısı sağlayarak özsermaye ortağı olmalarını, etkin bir şekilde rol almalarını talep ederler.

Associates

İştirakçiler genellikle ortak olma potansiyeline sahip genç avukatlar. Büyük firmalar, liyakat ve tecrübe düzeyine bağlı olarak iş ortaklarını genç ve kıdemli iş ortaklarına bölerler.

Tipik bir avukat, ortaklık saflarına yükselmeden veya "ortaklaşmadan" önce altı ila dokuz yıl arasında yardımcı olarak çalışır. Bir iş ortağı, iş ortağı yaptığında ve iş ortağının genellikle, iştirakinin yasal zekası, müşteri tabanı ve firmanın kültürüne ne kadar iyi uyduğu da dahil olmak üzere bir dizi faktöre bağlıdır.

"Avukat" Avukatlar

"Danışman" olan avukatlar teknik olarak firmanın çalışanı değildir. Genellikle bağımsız bir müteahhit esasına göre çalışırlar.

Bu görevde görev yapan avukatlar genellikle çok deneyimli, kendi iş kitaplarına sahip kıdemli avukatlar. Yasal toplulukta güçlü itibarları var. Bazı avukat avukatlar, daha önce firmanın ortağı olan yarı emekli avukatlardır. Diğerleri firmanın müşteri tabanını veya bilgi tabanını genişletmek için işe alınır.

Danışman avukatların çoğu yarı zamanlı olarak çalışır, kendi davalarını yönetir ve iştirakçileri ve personeli denetler.

Yaz Ortakları

Yaz katipleri veya hukuk katipleri olarak da adlandırılan yaz ortakları, yaz aylarında bir firma ile staj yapan hukuk öğrencileri.Büyük firmaların genellikle genç, yetenekli avukatları işe almak için bir araç olarak hizmet veren köklü yaz ortak programları olmasına rağmen, staj küçük işletmelerde ücretsiz olabilir. Bu pozisyonlar genellikle oldukça rekabetçi ve iyi ücretlidir.

Başarılı bir yaz ortağı mezun olduktan sonra firma için kalıcı bir istihdam teklifi alabilir.

Yolunuza Çıkın

On yıllar süren bir hukuk kariyerinin doğal ve tipik ilerlemesi, genellikle daha büyük firmalarda böyle çalışır. Hukuk fakültesinde başlayabilir ve yarı emekli bir avukatlık rolü ile sonuçlanabilir. Hatlar küçük firmalarda önemli ölçüde bulanıklaşabilir.