İş Görüşmesi Türleri

İçerik

• Davranışsal Röportajlar
• Vaka Görüşmeleri
• Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
• Mülakatlardan Çık
• Son Görüşme
• Grup Görüşmeleri
• Gayri resmi Mülakatlar
• Bilgilendirme Röportajları
• Sahte röportajlar
• Site Dışı Röportajlar
• Yerinde Röportaj
• Panel İş Görüşmesi
• Telefon Görüşmeleri
• Restoran Röportajları
• İkinci Röportajlar
• Yapılandırılmış mülakat
• Yapılandırılmamış İş Görüşmesi
• Video Röportajları

Kılavuzu Keşfedin İş Görüşmesi

• Giriş
• İş Görüşmesine Hazırlanma
  • Mülakat Nasıl Hazırlanır?
  • Ne bekleyebileceğinizi
  • Uygulama İpuçları ve Teknikleri
  • En İyi Röportaj Kıyafetleri
  • Mülakat Stresinin Ele Alınması
• Sorular, Cevaplar ve İşlemlerle Görüşme
  • Başarılı Röportaj için En İyi Teknikler
  • En Popüler Röportaj Soruları ve Cevapları
  • Görüşme Sırasında Sorulması Gereken En İyi Sorular
  • Kendiniz Nasıl Satılır
  • Kaçınılması Gereken En Yaygın Hatalar
• İş Görüşmeleri ve COVID-19
  • Uzak Konum için Görüşme
  • Video Görüşmeleri için En İyi Uygulamalar
  • Skype Röportajları için En İyi Uygulamalar
  • İşten Çıkarmalar Hakkında Sorular Nasıl Yanıtlanır
• Başarıya Doğru Sonraki Adımlar
  • Mülakatınızın İyi Olduğunu İşaretler
  • Daha Sonraki Adımlar
  • Nasıl Takip Edilir
  • Kötü Bir Röportajdan Sonra Ne Yapmalı
  • Basit Teşekkür Notu Gönderme
  • İkinci Röportaj Talebinden Sonra Neler Beklenebilir?

İşverenler davranışsal görüşmeler, vaka görüşmeleri, grup görüşmeleri, telefon ve video görüşmeleri, çevrimiçi görüşmeler, ikinci görüşmeler ve hatta yemek sırasında yapılan görüşmeler gibi farklı iş görüşmeleri yaparlar.

Bunlar, bir iş aradığınızı anlamak için önemli iş görüşmeleridir, ancak kariyeriniz boyunca yaşayabileceğiniz başka görüşmeler de vardır. İstihdamla ilgili bu görüşmeler arasında çıkış görüşmeleri, sahte görüşmeler ve bilgilendirici görüşmeler bulunmaktadır.

Davranışsal Röportajlar

Görüşmeciler, geçmişte çeşitli iş durumlarını nasıl ele aldığınızı belirlemek için davranış temelli görüşmeler kullanır. Fikir, geçmiş davranışlarınızın yeni işte nasıl davranacağınızı tahmin etmesidir. Pek çok kolay "evet" veya "hayır" sorusu almazsınız ve çoğu durumda önceki bir deneyim hakkında bir fıkra ile cevap vermeniz gerekir.

Vaka Görüşmeleri

Size bir iş senaryosu veren ve durumu yönetmenizi isteyen görüşmeci içeren görüşmelere vaka görüşmeleri denir. Bunlar çoğunlukla yönetim danışmanlığı ve yatırım bankacılığı görüşmelerinde kullanılır ve analitik yeteneğinizi ve problem çözme becerilerinizi göstermenizi gerektirir.

Yetkinlik Bazlı Mülakatlar

Belirli becerilere örnek vermenizi gerektiren görüşmelere yeterlilik tabanlı görüşmeler veya işe özgü görüşmeler denir. Görüşmeci, belirli bir iş için gerekli bilgi ve becerilere sahip olup olmadığınızı belirlemelerine yardımcı olacak sorular soracaktır.

Mülakatlardan Çık

Çıkış görüşmesi, istifa etmiş veya feshedilmiş bir çalışan ile şirketin İnsan Kaynakları departmanı arasındaki bir toplantıdır. Şirketler bu tür görüşmeleri yaparlar, böylece çalışma ortamı hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve iş geri bildirimi alabilirler. Sizden neden işinizi bıraktığınız, neden yeni bir iş alıyorsunuz ve işinizle ilgili neyi değiştirmek isteyebilirsiniz.Bu ipuçları, nazikçe devam edebilmeniz için bir çıkış görüşmesini gerçekleştirmenize yardımcı olur.

Son Görüşme

Son görüşme, görüşme sürecindeki son adımdır ve bir iş teklifi alıp almayacağınızı öğrendiğiniz son mülakattır. Bu tür röportaj genellikle CEO veya üst yönetimin diğer üyeleri tarafından yapılır. Son bir röportajın anahtarı, bunu tüm ön röportajlar kadar ciddiye almaktır - sadece son bir röportaj istenmesi, henüz işi aldığınız anlamına gelmez.

Grup Görüşmeleri

İşverenler genellikle bire bir görüşmelerden daha verimli oldukları için grup görüşmeleri yapabilirler. İki tür grup görüşmesi vardır: biri, bir başvuranın bir grup görüşmeci (veya panel) tarafından görüşme yapmasını içerir; diğeri bir görüşmeci ve bir grup başvuranı içerir.

Gayri resmi Mülakatlar

İşe alım yöneticileri tarama sürecine resmi bir görüşme yerine rahat, gayri resmi bir görüşme ile başlayabilir. Bu, tipik bir iş görüşmesinden çok sıradan bir tartışmadır. Benzer bir notta, bir fincan kahve üzerine sohbet, daha az resmi bir iş görüşmesi türüdür.

Bilgilendirme Röportajları

Bir iş, kariyer alanı, endüstri veya şirket hakkında bilgi toplamak için bilgilendirici bir görüşme kullanılır. Bu durumda, görüşmeci sizsiniz ve konuşacak kişileri bulursunuz, böylece belirli bir alan hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Sahte röportajlar

Sahte bir röportaj size bir röportaj için pratik yapma ve geri bildirim alma fırsatı sağlar. Bir aile üyesinin arkadaşıyla gayri resmi bir sahte röportaj yapabilmenize rağmen, bir kariyer koçu, danışman veya üniversite kariyer ofisi ile yapılan sahte bir röportaj en iyi geri bildirimi verecektir.

Site Dışı Röportajlar

İşverenler bazen iş görüşmelerini kafe ya da restoran gibi halka açık bir yerde planlarlar. Belki yerel bir ofis yoktur ya da mevcut çalışanların yeni bir işe alım olasılığını bilmesini istemiyor olabilirler. Her durumda, saha dışı görüşmelere hazırlanmak iyidir.

Yerinde Röportaj

Bazen yerinde bir röportaj yapmanız beklenir. Örneğin, başvurunuzu teslim edebilir ve hemen bir röportaj yapmanız istenebilir. Veya bir kuruluş (genellikle perakende satış veya ağırlama) belirli bir tarihte açık görüşmeler yapacağını duyurduğunda. Bu gibi durumlarda, işe alım personeli, başvuru sahiplerini taramak için yerinde görüşmeler kullanır ve hemen işe alım sürecinin bir sonraki adımına kimlerin dahil edilmesi ve dahil edilmemesi gerektiğine karar verir.

Panel İş Görüşmesi

Bir panel iş görüşmesi, bir görüşmeci paneli tarafından röportaj yapıldığında gerçekleşir. Her bir panel üyesi ile ayrı ayrı veya hepsi bir arada görüşebilirsiniz. Ve bazen bir odada bir görüşme paneli ve bir grup aday olacak.

Telefon Görüşmeleri

Aktif olarak iş arama yaparken, bir an önce telefon görüşmesine hazır olmanız gerekebilir. Şirketler genellikle planlanmamış bir telefon görüşmesi ile başlar, aksi takdirde aramanızı planlayabilirsiniz. Her iki durumda da, görüşmeci sormak için telefon görüşmesi soruları sormaya hazır ve hazır olmak iyidir.

Restoran Röportajları

İşverenlerin iş adaylarını öğle veya akşam yemeğine götürmelerinin nedenlerinden biri, sosyal becerilerini değerlendirmek ve baskı altında kendilerini incelikle ele alıp alamayacaklarını görmektir. Bir restoranda iş görüşmesine katıldığınızda hala gözlemlendiğinizi unutmayın, bu yüzden en iyi masa davranışlarınızı kullanın, çok dağınık olmayan yiyecekleri seçin. Ayrıca bir öğünde yemek yaparken ne giyeceğinize de bir göz atın.

İkinci Röportajlar

İlk röportajınızı geçtiniz ve ikinci bir röportaj planlamak için bir e-posta veya çağrı aldınız. Bu röportaj daha ayrıntılı olacak ve birkaç saat sürebilir.

Yapılandırılmış mülakat

Yapılandırılmış bir görüşme genellikle bir işveren sizi adaylarla tarafsız bir şekilde değerlendirmek ve karşılaştırmak istediğinde kullanılır. Esasen, görüşmeci tüm adaylara aynı soruları sormaktadır. Pozisyon belirli bir beceri ve deneyim gerektiriyorsa, işveren tam olarak şirketin aradığı yeteneklere odaklanan mülakat soruları hazırlayacaktır.

Yapılandırılmamış İş Görüşmesi

Yapılandırılmamış bir görüşme, görüşmecinin yanıtlarına göre soruların değiştirilebileceği bir iş görüşmesidir. Görüşmeci önceden hazırlanmış birkaç soruya sahip olabilirken, görüşmenin yönü oldukça rahattır ve soru akışı konuşmanın yönüne dayanır. Yapılandırılmamış görüşmeler genellikle resmi görüşmelerden daha az korkutucu olarak görülür. Ancak, her görüşülen kişiye farklı sorular sorulduğu için, bu yöntem her zaman güvenilir değildir.

Video Röportajları

Belki de uzak bir işe başvurdunuz veya başka bir eyaletteki (veya ülkedeki) bir pozisyon için görüşüyorsunuz. Skype, Zoom ve FaceTime gibi yazılım programları görüntülü aramayı kolaylaştırır ve video görüşmeleri daha yaygın hale gelir.