Teklifinizi Kabul Edin veya Reddedin
İçerik
Özgeçmişinizi yazdıktan, bilgilendirme görüşmeleri düzenledikten, iş başvurusu yaptıktan, kapak mektupları yazdıktan ve görüşmelere hazırlandıktan sonra bir iş teklifi aldınız. Tebrikler!
Maalesef, iş aramanız henüz bitmedi. Bugün, bir iş teklifini kabul edip etmemeye ve işverene nasıl söyleyeceğinize karar verirken atmanız gereken adımları gözden geçireceğiz.
Düşünmek için biraz zaman ayırın
Hemen karar vermeye gerek yoktur. İş teklifini değerlendirmek ve artıları ve eksileri tartmak için bir süre istemek tamamen kabul edilebilir. Aşağıda, bir iş alıp almayacağınıza karar verirken kendinize sormanız gereken bazı sorular verilmiştir:
- Kendinizi bu organizasyonda mutlu bir şekilde çalışırken görebiliyor musunuz? Şirket kültürünü dikkatlice düşünün. Bu, çalışmak istediğiniz bir ofis ortamı mı? Çalışma saatlerinizde esnekliğe ihtiyacınız varsa, bu şirket bunu sunuyor mu? Esnekliğin yanı sıra, seyahat süresini de dikkatlice düşünün. Bu iş çok fazla seyahat ya da uzun bir işe gidip gelme gerektiriyorsa, o seyahat zamanını koymak istediğinizden emin olun.
- İşvereninizin yönetim tarzı hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşme sırasında işvereniniz hakkında kırmızı bayraklar fark ettiyseniz, iş teklifini kabul etmek konusunda dikkatli olun. Çalışmak istediğiniz insanların türü ve bu kişi için uzun süre mutlu çalışıp çalışmadığınızı dikkatlice düşünün.
- İlerleme için bir fırsat var mı? Uzun vadeli kariyer hedefleriniz varsa, bunların bu şirkette gerçekleştirilip gerçekleştirilemeyeceğini görün. İçeriden kaç kişinin tanıtıldığına dair bir fikir edinin. Şirketin çalışanlarını uzun vadede tutma geçmişi olup olmadığını kontrol edin. Çalışanlar sürekli olarak ayrılıyor veya işten çıkarılıyorsa ve uzun vadeli bir pozisyon arıyorsanız, işi almak istemeyebilirsiniz.
- Tazminat paketinden memnun kalacak mısınız? Ödediğiniz değeri aldığınızdan ve faturalarınızı ve diğer giderlerinizi bu maaş üzerinden ödeyebileceğinizden emin olun. Sağlık yardımları, hayat sigortası, tatil, hastalık süresi ve çeşitli avantajlar dahil olmak üzere tazminat paketinin geri kalanına bakın. Paketten memnun değilseniz, işverenin pazarlık yapmak isteyip istemediğine bakın.
- Daha iyi bir teklif var mı? Kendinizi birden fazla iş teklifi düşünürken de bulabilirsiniz. Bu soru listesine bakın ve karar vermenize yardımcı olması için her bir işin artıları ve eksileri hakkında düşünün.
Bu sorulardan herhangi biri cevapsız kalırsa, şimdi işverene sorma zamanı. Şirket kültürü hakkında sorularınız varsa, ofisi tekrar ziyaret edip edemeyeceğinizi sorun ya da tipik bir iş gününün nasıl olduğunu anlamak için çalışanlarından biriyle konuşun.
Bir İşi Kabul Etme
Bir iş teklifini kabul etmeye karar verirseniz, hemen yanıt vermek istersiniz. İlk telefon görüşmesi, ardından yazılı bir kabul mektubu, bir pozisyonu kabul etmenin en profesyonel yöntemidir.
İşi kabul etmeden önce işle ilgili tüm ayrıntılar konusunda net olun. Teklifte yapılan herhangi bir değişikliği müzakere ederseniz, işi kabul etmeden önce hem sizin hem de işverenin bu değişiklikleri kabul ettiğinizden emin olun.
İşi kabul ettikten sonra, görüşmeniz sırasında ofisten tanıştığınız herkese anlatın.
Bir İş Teklifini Reddetme
Nihayetinde işin uygun olmadığına karar verirseniz veya daha iyi bir teklif alırsanız (veya teklif sadece yeterince iyi değilse), teklifi resmen reddetmeniz gerekir. İşverene hemen haber verin. Telefonla aramak (ve daha sonra bir harfle takip etmek) en iyisidir, ancak bir iş teklifini reddeden bir mektup da gönderebilirsiniz.
Bir teklifi reddederken, temel amaç kuruluşla olumlu bir ilişki sürdürmektir. Bu şirketle ne zaman tekrar çalışabileceğinizi asla bilemezsiniz. İşverenin sizinle röportaj yaptığı süre boyunca takdirinizi tekrarlayın.
Teklifi neden kabul etmeyeceğinizi açıklarken dürüst ama kısa olun. Patrondan veya ofis ortamından hoşlanmıyorsanız, “Pozisyona iyi uyduğuma inanmıyorum” deyin. Başka bir işi kabul ederseniz, “Profesyonel ve kişisel hedeflerime en uygun başka bir teklifi kabul ettim” deyin.
Müzakere etmeye çalıştıysanız, ancak istediğinizi almadıysanız, dürüst de olabilirsiniz. Basitçe, “Teklifin pazarlık konusu olmaması nedeniyle reddetmem gerekecek.” Olumsuzluklardan kaçının ve ayrıntılara girmeyin.
Mektubunuza işverene teşekkür ederek sonuç verin ve şirketin başarılarının devamını dileyin.
Teklifi reddettikten sonra, kuruluşa bağlandığınız herkese e-posta ile bildirin. Yardımları için de teşekkür ederim.
