İş Arkadaşlarınız Kişiliğinizi Nasıl Tanımlar?
İçerik
- Kişiliğinizle İlgili Görüşme Sorularını Nasıl Yanıtlarsınız
- Ne Söyleyeceğiniz İçin İpuçları
- En İyi Yanıtlara Örnekler
- İlgili Görüşme Soruları
- Soru Sormaya Hazır Olun
İş deneyiminiz ve kişiliğinizle ilgili olanlar da dahil olmak üzere, güçlü cevaplar almanız gereken birkaç standart görüşme sorusu vardır. İş başvurusunda arzu edilen olarak listelenen bazı kişilik özellikleri olmasına rağmen, başvuranların çoğu kişilikleri ile ilgili sorulara hazır değildir. Görüşmeciler sık sık “İş arkadaşlarınız kişiliğinizi nasıl tanımlar?” aşağıdakiler dahil birçok olası nedenden dolayı:
- Kendini algılayışını anlamak için
- Öz değerlendirmenizi referanslarınızın sizi nasıl tarif ettiği ile karşılaştırmak için
- Grup dinamiklerine ve şirket kültürüne ne kadar iyi uyduğunuzu belirlemek için yumuşak becerilerinizi değerlendirmek
Kişiliğinizle İlgili Görüşme Sorularını Nasıl Yanıtlarsınız
Bu görünüşte basit olan soru, en iyi özelliklerinizi paylaşmanız için bir fırsattır. Güvenilir misiniz? Güvenilir? Esnek? Sizi kuruluş için bir varlık haline getirecek beceri ve özelliklere odaklanın.
Bu röportaj sorusunu etkili bir şekilde cevaplamak için, meslektaşlarınızın masaya getirdiğinizi düşündüklerini bilmelisiniz. Bir meslektaşınızın sizi övdüğü, örneğin bir projede harika bir takım oyuncusu olduğunuzda veya mücadele eden bir çalışana yardımcı olarak şefkat gösterdiğiniz zamanları düşünün. Sizin için yazılan referans mektuplarını, LinkedIn onaylarını veya performans incelemelerini okuyun. Daha derine inmek istiyorsanız, iş arkadaşlarınıza sizi nasıl tarif edeceklerini sorun. Onların cevapları, başka türlü düşünmeyeceğiniz güçlü yönleri veya iyileştirilecek alanları ortaya çıkarabilir.
Ardından, topladığınız tüm verileri listeleyin ve geri bildirimde kalıplar arayarak kısa mermilere yoğunlaştırın. Tamamlandığında, orijinal iş ilanına geri dönün ve açıklamayla örtüşen bir veya iki özellik seçin.
Belirli bir geribildirimi (resmi veya gayri resmi) hatırlayamıyorsanız veya bulamıyorsanız ve işsizseniz, ilk beş gücünüzün ne olduğunu düşündüğünüzü listeleyin ve her birini nasıl gösterdiğinizi genişletin. İş listelemeyle ilgili özellikleri seçmeyi unutmayın.
Ne Söyleyeceğiniz İçin İpuçları
"İş arkadaşlarınız kişiliğinizi nasıl tanımlar?" Sorusuna güçlü bir cevap. iki parça gerektirir:
- Bu kaliteyi gösterdiğiniz zamanın bir örneğini paylaşarak bir kerede bir kişilik özelliğini vurgulayın. Hikaye anlatımı güven, karizma ve güçlü kişilerarası beceriler sergilemek için bir fırsattır.
- Başvurduğunuz işe uygulanan kişilik özelliklerine odaklanın. Tabii ki, pozitif olun, ancak dürüst ve alçakgönüllü olduğunuzdan emin olun, çünkü bu erdemler işgücünde çok değerlidir. Dahası, varlıklarınızı süslemek ya da yalan söylemek, sizi gerçek doğanızla uyumlu olmayan bir şirket kültürüne götürebilir.
En İyi Yanıtlara Örnekler
Bu soruya iyi bir cevap sadece olumlu bir kişilik özelliği göstermekle kalmayacak, aynı zamanda görüşmeciye bu kişilik özelliğinin başvurduğunuz pozisyonda nasıl mükemmelleşmenize izin vereceğini de açıklayacaktır.
Meslektaşlarım bana zaman yönetiminde son derece organize ve mükemmel olduğumu söylediler. Bir proje sırasında, ekip üyelerim, projenin tüm aşamaları için bir zaman çizelgesine sahip olduğum için bana övgüde bulundular. (Projenin ne olduğu hakkında kısa bir özet verin.) Başarıyla vaktinden önce tamamladık ve bir hit oldu!
İş arkadaşlarım, aksilikleri öğrenme ve büyüme fırsatları olarak gördüğüm için çok iyimser olduğumu söylerdi. Bir soruna her zaman yaratıcı bir çözüm vardır ve onu aramayı seviyorum. Akla gelen bir örnek, son işimdeki meslektaşlarımızın departmanımıza yapılan bütçe kesintileri konusunda üzgündüğü ve kaynaklarımızın bir kısmını parayla bütçede tutmanın birkaç akıllı yolunu tasarladım. Sonunda uygulandılar.
- Hem güçlü bir lider hem de bir takım oyuncusu olduğum söylendi. Aslında, bir meslektaşım güçlü takım liderliğimden dolayı bana bir noktada kişisel bir referans mektubu yazmayı teklif etti. Bu yeni şirket girişimi için en iyi eylem planını belirlerken herkesin girdisini dinlerken ve değerlendirirken bir grup iş arkadaşına etkili bir şekilde liderlik etme yeteneğimden etkilendi. (Girişimin ve sonucun kısa bir özetini verin.)
İlgili Görüşme Soruları
“Meslektaşlarınız kişiliğinizi nasıl tanımlar?” cevapları hazırlamanız gereken takım çalışması ile ilgili birçok röportaj sorusundan sadece bir tanesidir. Diğer tipik sorular arasında "Hiç bir yönetici ile çalışmakta zorluk çektiniz mi?" ve "Bağımsız mı yoksa ekipte mi çalışmayı tercih edersin?"
Soru Sormaya Hazır Olun
Görüşmeci şirket içindeki potansiyelinizi değerlendirmek için yanıtlarınızı dinlerken ve tepki verirken, aynı şeyi değerlendirmek için görüşmecinin sözlü ve sözsüz iletişimine dikkat edin.
Son olarak, meraklı yönünüzü sergilemek için görüşmeci soruları sormaya hazır olun ve bunun gelişeceğiniz bir şirket kültürü olup olmadığını belirleyin.
