İşsiz İşçi Sağlığı Sigortası

İçerik

• Şirket Tarafından Sağlanan Sağlık Sigortası
• Ekonomik Bakım Kanunu
• Eyaletinizi Kontrol Edin
• Diğer Sigorta Seçenekleri
• İşsizken Sağlık Sigortası Bulma İpuçları
• İnceleme Seçenekleri

İşsiz işçiler için maaş kaybının yanı sıra en büyük endişelerden biri de sağlık sigortası kaybıdır. Sağlık sigortasına sahip olmak çok önemlidir, ancak pahalı olabilir. Sağlık sigortası kapsamı için hangi seçenekler mevcuttur ve işinizi kaybettiğinizde sağlık sigortası kapsamına nasıl erişebilirsiniz?

Durumunuza uygun bir sağlık sigortası formu seçebilmeniz için seçeneklerinizin ne olduğunu bilin.

Şirket Tarafından Sağlanan Sağlık Sigortası

İşten çıkarılırsanız, işvereniniz işten ayrıldığınızda almaya hak kazandığınız avantajları gözden geçirmelidir. İşvereninize, federal yasa COBRA aracılığıyla şirketin sağlık planında kalmaya devam etme hakkınızı sorun. COBRA'ya göre, ayrıldığınız şirketin 20'den fazla çalışanı varsa, feshedilen çalışanlara en az 18 ay boyunca sağlık sigortası teminatı yasa ile zorunlu kılınmıştır. COBRA, gönüllü olarak veya istemeden işten ayrılan veya bir şirkette kalan ancak sigortalarını kaybeden (örneğin çalışma saatlerindeki değişiklikler nedeniyle) çalışanlar için geçerlidir.

COBRA'nın yararı, mevcut sağlık sigortası planınızda kalabilmenizdir, bu da gördüğünüz doktorları görebileceğiniz anlamına gelir. Ancak, dezavantajı, bu kapsam için (artı ek bir idari ücret) ödemeniz gerektiğidir.

İşinizden ayrıldıktan sonra COBRA'ya kaydolmak için 60 günlük bir zaman aralığınız olduğunu unutmayın, bu nedenle bu seçeneğe hızlı bir şekilde bakın.

Bazı durumlarda, işverenler bir kıdem tazminatı paketinin parçası olarak sınırlı bir süre için ödeme yapacaktır. Bu nedenle, ayrılmadan önce işvereninizle (veya şirketinizin insan kaynakları departmanı) konuşmak önemlidir, bu nedenle kapsam seçeneklerinizin ne olduğunu bilirsiniz.

Ekonomik Bakım Kanunu

Federal yasa uyarınca, Uygun Bakım Yasası (Obamacare), işsiz işçiler de hükümetin Sağlık Sigortası Pazarı aracılığıyla sağlık sigortası bulabilirler. Marketplace, bireylere sağlık sigortası satın almanın bir yolunu sunar.

Normalde, insanların belirli bir kayıt dönemi boyunca Market'te sağlık sigortası için başvurmaları gerekir. Ancak, bir işi normal kayıt süresinin dışında bırakırsanız, Özel Kayıt Süresine hak kazanırsınız. Bu, işinizden ayrıldıktan sonra, Marketplace üzerinden alışveriş yapmak ve sağlık planına kaydolmak için 60 günlük bir kayıt pencereniz olduğu anlamına gelir.

Sağlık sigortası seçenekleriniz (ve maliyetleriniz) gelirinize ve hane halkı büyüklüğünüze bağlı olarak değişecektir.

Eyaletinizi Kontrol Edin

Bir sigorta planına karar vermeden önce devlet sigorta departmanınıza danışın. Bazı eyaletlerde insanlar federal Market üzerinden sigorta başvurusunda bulunurken, diğer eyaletlerde devlet tabanlı bir market bulunmaktadır.

Ülkenizde teminat mevcutsa, teminatın maliyeti (ve katılma yeteneği) genellikle gelirinize ve ailenizdeki kişi sayısına bağlıdır.

Diğer Sigorta Seçenekleri

İşinizi kaybederseniz veya işsizseniz, sağlık sigortası bulmak için birkaç seçenek daha vardır. Aşağıda, inceleyebileceğiniz bazı seçenekler bulunmaktadır:

• Medicaid, belirli faktörlere dayanarak bazı kişilere ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık sigortası sağlar. Genelde refah olarak da bilinen Muhtaç Ailelere Geçici Yardım alan kişiler (TANF), Medicaid'e otomatik olarak hak kazanır. Diğer insanlar da gelirlerine ve kaynaklarına göre hak kazanabilirler; örneğin, düşük gelirli insanlar, hamile kadınlar, yaşlılar, engelli insanlar ve diğerleri. Medicaid için uygun olup olmadığınızı öğrenin.
• Çocuk Sağlığı Sigortası Programı (CHIP), hak kazanan çocuklar için ücretsiz veya düşük maliyetli bir sağlık sigortası planıdır. Çocuklarınızın CHIP için uygun olup olmadığını öğrenin.
• 26 yaşın altındaysanız ve işsizseniz, ebeveynlerinizin sigorta planına girebilirsiniz. Kalifiye çocukların tam zamanlı öğrenci veya bakmakla yükümlü oldukları kişi olması gerekmez.
• Sigorta şirketleri ve çeşitli okul mezunları birliği eyaletinizde geçici sigorta hizmeti verebilir.
• BJ's Wholesale Club ve Costco gibi sendikalar, ticaret birlikleri ve sadece üyelerdeki depo kulüpleri de çeşitli sağlık sigortası seçenekleri sunabilir.

İşsizken Sağlık Sigortası Bulma İpuçları

Başka sağlık sigortası seçenekleri de mevcuttur. Cinergy Health Başkanı ve Pazarlama Direktörü Steve Trattner, işsiz çalışanlar için sağlık sigortası ipuçlarını paylaşıyor:

• İşvereninizle konuşun. İşinizden ayrılmadan önce, bunların ne zaman sona ereceğine dair bir fikir edinmek için işvereninizle sosyal haklarınız (sigorta dahil) hakkında ayrıntılı olarak konuştuğunuzdan emin olun. Bu bilgiler, ne tür bir sigortaya ihtiyacınız olduğuna karar vermenize yardımcı olacaktır.
• Bireysel sigorta için erken alışverişe başlayın. Sigorta karmaşıktır ve döküntü veya eğitimsiz bir karar vermek istemezsiniz. Seçeneklerinizi düşünebilmeniz için erken başlayın. Ayrıca alışverişe geç başlamak istemezsiniz, çünkü kısa bir süre için sigortasız olabilirsiniz. Bu hem tehlikeli hem de maliyetli olabilir.
• Ceza ödemekten kaçının. Sigorta için erken alışveriş yapmanın bir başka nedeni, nitelikli sağlık sigortası olarak kabul edilen şeye sahip değilseniz, federal hükümete (“ceza” veya “bireysel görev” olarak da bilinir) bir ödeme yapmanız gerektiğidir. Sigortanız olmayan herhangi bir ay için ödeme yapmanız gerekecektir. Koşullarınıza (geliriniz dahil) bağlı olarak muafiyetler vardır, ancak bu, herhangi bir süre boyunca sağlık sigortası yapmamaktan başka bir nedendir.
• Bilgilerinizi hazır bulundurun. İster COBRA'ya başvuruyor olun ister federal veya eyalet pazarına gidin, bazı bilgilerin hazır olması gerekir. Gelirinizi ve evinizdeki bakmakla yükümlü olduğunuz kişilerin sayısını bildiğinizden emin olun. Sosyal Güvenlik Numaranıza, vergi bilgilerinize ve mevcut veya önceki sağlık sigortası planınızla ilgili bilgilere de ihtiyacınız olabilir.
• Sağlık planı seçeneklerini değerlendirin bireysel (veya aile) sağlık bakımı ihtiyaçlarınıza göre. Örneğin, sağlık sigortası planları, çok düşük maliyetli bir prim almak için 5.000 dolar gibi yüksek bir kesinti seçmenize izin verebilir. Bu tür bir plan, yıkıcı bir tıbbi olayla karşılaşırsanız, ancak rutin ve öngörülebilir sağlık bakımı ihtiyaçlarınızı karşılamayacaksa kapsama alanı sağlayacaktır. Ayrıca, 6 veya 12 aylık sürenin sonunda süresi dolan ve büyük tıbbi planlardan çok daha düşük maliyetli kısa vadeli planlar da vardır. Hangi planın sizin için en uygun olacağını düşünün.
• Birkaç arıtma tesisi içermeyen bir politika seçmek de bir seçenektir premium ücretlerinizi düşürmek için. Bir bireyin rutin doktor ziyaretleri ve kısa süreli hastanede kalışları gibi daha acil ihtiyaçlar için kesinti olmaksızın kapsama sağlayan düşük maliyetli, sınırlı tıbbi planlar vardır.

İnceleme Seçenekleri

Sağlık hizmetleri seçeneklerine karar vermek için sınırlı zamanınız olduğunu bilmek önemlidir, bu nedenle istihdamınız sona erdikten sonra mümkün olan en kısa sürede kapsamı koruma seçeneklerini dikkatlice inceleyin.

Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyenin yerini almaz. Eyalet ve federal yasalar sık ​​sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyalet yasalarınızı veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.